Лабораторія — це набагато більше, ніж будівля, наповнена науковими приладами; це місце, де уми об’єднуються, щоб створювати інновації, відкривати та знаходити рішення для актуальних проблем, як це було продемонстровано під час пандемії COVID-19. Таким чином, проектування лабораторії як цілісного робочого місця, яке підтримує повсякденні потреби вчених, є таким же важливим, як проектування лабораторії з інфраструктурою для підтримки передових технологій. Марілі Ллойд, старший архітектор лабораторії HED, нещодавно взяла інтерв’ю для Labcompare, щоб обговорити те, що вона називає новим Scientific Workplace, структурою дизайну лабораторії, яка зосереджена на сприянні співпраці та створенні простору, де вчені люблять працювати.
Наукове робоче місце є спільним
Великі наукові інновації були б майже неможливими без багатьох людей і груп, які працювали б разом над спільною метою, кожен з яких приносив би власні ідеї, досвід і ресурси. Тим не менш, виділені лабораторні приміщення часто вважаються ізольованими та відокремленими від решти об’єкта, частково через необхідність проведення дуже чутливих експериментів. Хоча зони лабораторії можуть бути закритими у фізичному сенсі, це не означає, що вони повинні бути закриті від співпраці, і розглядати лабораторії, офіси та інші простори для співпраці як інтегровані частини одного цілого може значно допомогти відкриття спілкування та обмін ідеями. Одним із простих прикладів того, як ця концепція може бути реалізована в дизайні лабораторії, є включення скляних з’єднань між лабораторією та робочим простором, що забезпечує кращу видимість і відповідність між двома областями.
«Ми думаємо про такі речі, як надання простору для співпраці, навіть якщо це всередині лабораторного простору, надання невеликого простору, який дозволяє розташувати дошку або шматок скла між робочим простором і лабораторним простором, щоб мати можливість записувати, і дати змогу координувати роботу та спілкуватися ", - сказав Ллойд.
Окрім впровадження елементів спільної роботи в лабораторний простір і між ним, сприяння координації команд також залежить від центрального розташування просторів для співпраці, де вони легко доступні для всіх, і групування робочих просторів таким чином, щоб надати колегам широкі можливості для взаємодії. Частково це включає аналіз даних про зв’язки персоналу в організації.
«[Це] знати, хто в дослідницьких відділах має бути поруч один з одним, щоб оптимізувати інформацію та робочі процеси», — пояснив Ллойд. «Кілька років тому був великий поштовх до картографування соціальних мереж, і це розуміння того, хто в конкретній компанії підключений і від кого потребує інформації. І тому ви починаєте встановлювати зв’язки між тим, як ці люди взаємодіють, скільки взаємодій вони мають на тиждень, на місяць, на рік. Ви отримуєте уявлення про те, який відділ чи дослідницька група має бути поруч із ким, щоб максимізувати ефективність».
Одним із прикладів того, як ця структура була реалізована HED, є Інтегративний біологічний центр Університету штату Вейн, де близько 20% чистої площі центру складають приміщення для співпраці, конференції та кімнати для відпочинку.1 Проект наголошував на міждисциплінарній взаємодії з централізованим комунікаційним простором. , робочі простори, згруповані за «темою», і використання скляних стін для збільшення візуальних зв’язків між відділами.2 Іншим прикладом є Центр хімічних інновацій Wacker і регіональна штаб-квартира, де використовується прозоре скло та великі суміжні плити підлоги як для відкритого офісу, так і для лабораторії. просувати «екстравертний дизайн», що пропонує гнучкість і можливість співпраці.
Наукове робоче місце гнучке
Наука динамічна, і потреби лабораторій постійно розвиваються завдяки вдосконаленню методів, нових технологій і зростанню організацій. Гнучкість інтеграції змін як довгострокових, так і щоденних є важливою якістю дизайну лабораторії та ключовим компонентом сучасного наукового робочого місця.
Плануючи зростання, лабораторіям слід враховувати не лише площу, необхідну для додавання нового обладнання, але й те, чи оптимізовані робочі процеси та шляхи, щоб нові інсталяції не викликали збоїв. Включення більшої кількості рухомих, регульованих і модульних частин також додає міру зручності та дозволяє більш плавно включати нові проекти та елементи.
«Використовуються гнучкі та адаптивні системи, щоб вони могли певною мірою змінювати своє середовище відповідно до своїх потреб», — сказав Ллойд. «Вони можуть змінювати висоту верстака. Ми часто використовуємо пересувні шафи, тож вони можуть переміщувати шафи, щоб бути тим, що вони хочуть. Вони можуть регулювати висоту полиць, щоб розмістити нове обладнання».
Наукове робоче місце – це приємне місце для роботи
Людський елемент проектування лабораторії не можна ігнорувати, і наукове робоче місце можна розглядати як досвід, а не місце чи будівлю. Середовище, в якому вчені працюють годинами, може мати великий вплив на їхнє самопочуття та продуктивність. Там, де це можливо, такі елементи, як денне світло та краєвиди, можуть сприяти здоровішому та приємнішому робочому середовищу.
«Ми дуже дбаємо про такі речі, як біофільні елементи, щоб переконатися, що є зв’язок, якщо ми взагалі можемо цим керувати, із зовнішнім середовищем, щоб хтось міг бачити, навіть якщо вони в лабораторії, бачити дерева, бачити небо, — сказав Ллойд. «Це одна з тих дуже важливих речей, про які часто в науковому середовищі не обов’язково думати».
Іншим фактором є зручності, такі як місця для прийому їжі, тренувань і душу під час перерв. Підвищення якості роботи на робочому місці не обмежується лише комфортом і простоєм – аспекти, які допомагають персоналу виконувати свою роботу краще, також можна враховувати при проектуванні лабораторії. На додаток до співпраці та гнучкості, можливості цифрового підключення та віддаленого доступу можуть підтримувати різноманітні дії від аналізу даних до моніторингу тварин і спілкування з членами команди. Розмова зі співробітниками про те, що їм потрібно, щоб покращити свій повсякденний досвід, може допомогти створити цілісне робоче середовище, яке справді підтримує своїх працівників.
«Це розмова про те, що для них критично важливо. Який їхній критичний шлях? На що вони витрачають найбільше часу? Що їх засмучує?» сказав Ллойд.
Час публікації: 24 травня 2022 р