Laboratoriet är mycket mer än en byggnad fylld med vetenskapliga instrument; det är en plats där sinnen samlas för att förnya, upptäcka och komma med lösningar på angelägna problem, vilket visats under hela covid-19-pandemin. Att utforma ett labb som en holistisk arbetsplats som stödjer forskarnas dagliga behov är alltså lika viktigt som att designa ett labb med infrastrukturen för att stödja avancerad teknik. Marilee Lloyd, senior laboratoriearkitekt vid HED, satte sig nyligen för en intervju med Labcompare för att diskutera vad hon kallar den nya Scientific Workplace, ett ramverk för labbdesign som fokuserar på att främja samarbete och skapa ett utrymme där forskare älskar att arbeta.
Den vetenskapliga arbetsplatsen samarbetar
Stora vetenskapliga innovationer skulle vara näst intill omöjliga utan att många individer och grupper arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål, var och en tar med sina egna idéer, expertis och resurser till bordet. Ändå betraktas dedikerade labbutrymmen ofta som isolerade och skilda från resten av en anläggning, delvis på grund av nödvändigheten av att innehålla mycket känsliga experiment. Även om områden i ett labb kan vara avstängda i fysisk mening, betyder det inte att de behöver stängas av från samarbete, och att tänka på labb, kontor och andra samarbetsutrymmen som integrerade delar av samma helhet kan gå långt mot öppna för kommunikation och idédelning. Ett enkelt exempel på hur detta koncept kan implementeras i labbdesign är införandet av glaskopplingar mellan labb och arbetsytor, vilket ger större synlighet och överensstämmelse mellan de två områdena.
"Vi tänker på saker som att tillåta utrymme för samarbete, även om det är inom labbutrymmet, tillhandahålla ett litet utrymme som gör det möjligt för en whiteboard eller en bit glas mellan arbetsytan och labbutrymmet att vara skrivbar och möjliggöra den förmågan att koordinera och kommunicera ", sa Lloyd.
Förutom att föra in samarbetselement in i och mellan labbutrymmet, bygger främjandet av teamkoordinering också på att placera samarbetsutrymmen centralt där de är lättillgängliga för alla, och gruppera arbetsytor på ett sätt som ger stora möjligheter för kollegor att interagera. En del av detta inkluderar att analysera data om personalkopplingar inom organisationen.
"[Det är] att veta vem på forskningsavdelningarna som ska vara bredvid varandra, så att information och arbetsflöden optimeras", förklarade Lloyd. "Det fanns en stor inriktning för flera år sedan för kartläggning av sociala nätverk, och det är att förstå vem som är ansluten till och behöver information från vem i ett visst företag. Och så börjar du skapa kopplingar mellan hur dessa människor interagerar, hur många interaktioner per vecka, per månad, per år de har. Du får en uppfattning om vilken institution eller forskargrupp som ska stå bredvid vem för att maximera effektiviteten.”
Ett exempel på hur detta ramverk har implementerats av HED är i Integrative Bioscience Center vid Wayne State University, där cirka 20 % av centrets nettoyta utgörs av samarbets-, konferens- och loungeutrymmen.1 Projektet betonade tvärvetenskapligt engagemang med ett centraliserat kommunikationsutrymme , arbetsutrymmen grupperade efter "tema" och användning av glasväggar för att öka visuella kopplingar mellan avdelningarna.2 Ett annat exempel är Wacker Chemical Innovation Centre & Regional HQ, där användning av transparent glas och stora sammanhängande golvplattor för både öppna kontors- och labbutrymmen främja en "extrovert design" som erbjuder flexibilitet och möjlighet att samarbeta.
Den vetenskapliga arbetsplatsen är flexibel
Vetenskapen är dynamisk, och laboratoriernas behov utvecklas ständigt med förbättrade metoder, ny teknologi och tillväxt inom organisationer. Flexibiliteten att integrera förändringar både på lång sikt och från dag till dag är en viktig egenskap i labbdesign och en nyckelkomponent i den moderna vetenskapliga arbetsplatsen.
När de planerar för tillväxt bör labb inte bara ta hänsyn till den kvadratmeter som krävs för att lägga till ny utrustning, utan också om arbetsflöden och vägar är optimerade så att nya installationer inte orsakar störningar. Inkluderandet av mer rörliga, justerbara och modulära delar ger också ett mått av bekvämlighet och gör att nya projekt och element kan integreras smidigare.
"Flexibla och anpassningsbara system används så att de i viss mån kan modifiera sin miljö för att passa deras behov", sa Lloyd. "De kan ändra höjden på arbetsbänken. Vi använder ofta mobila skåp, så de kan flytta runt skåpet så att det blir som de vill. De kan justera höjden på hyllorna för att rymma en ny utrustning.”
Den vetenskapliga arbetsplatsen är en trevlig arbetsplats
Det mänskliga inslaget i laboratoriedesign är inte att förbise, och den vetenskapliga arbetsplatsen kan ses som en upplevelse snarare än en plats eller byggnad. De miljöforskare som arbetar i timmar i taget kan ha stor inverkan på deras välbefinnande och produktivitet. Där det är möjligt kan element som dagsljus och utsikt främja en hälsosammare och trevligare arbetsmiljö.
"Vi är mycket uppmärksamma på saker som biofila element för att se till att det finns en koppling, om vi överhuvudtaget kan hantera det, till utomhus, så att någon kan se, även om de är i labbet, se träd, se himlen, sa Lloyd. "Det är en av de mycket viktiga sakerna som man ofta, i vetenskapliga miljöer, inte nödvändigtvis tänker på."
Ett annat övervägande är bekvämligheter, såsom områden att äta, träna och duscha under raster. Att förbättra kvaliteten på arbetsplatsens upplevelse är inte bara begränsat till komfort och stillestånd – aspekter som hjälper personalen att göra sitt arbete bättre kan också beaktas i labbdesign. Förutom samarbete och flexibilitet kan digitala anslutningar och fjärråtkomstfunktioner stödja aktiviteter som sträcker sig från dataanalys, till djurövervakning till kommunikation med teammedlemmar. Att ha ett samtal med personalen om vad de behöver för att förbättra sin dagliga upplevelse kan bidra till att skapa en holistisk arbetsplats som verkligen stöttar sina anställda.
”Det är ett samtal om vad som är avgörande för dem. Vad är deras kritiska väg? Vad ägnar de mest tid åt? Vad är det för saker som frustrerar dem?” sa Lloyd.
Posttid: 24 maj 2022