Shaybaadhka ayaa aad uga badan dhismo ay ka buuxaan qalab saynis ah; waa meel ay maskaxdu isugu timaado si ay wax ugu abuurto, uga ogaato, ugana soo saarto xal u helida arrimaha cidhiidhiga ah, sida lagu muujiyay inta lagu jiro masiibada COVID-19. Haddaba, u qaabaynta shaybaadhka sidii goob shaqo oo dhammaystiran oo taageerta baahiyaha maalinlaha ah ee saynisyahannadu waxay la mid tahay in la naqshadeeyo shaybaar leh kaabayaasha si loo taageero tignoolajiyada horumarsan. Marilee Lloyd, oo ah naqshadeeyaha sare ee shaybaadhka ee HED, ayaa dhawaan u fadhiisatay waraysi lala yeeshay Labcompare si ay ugala hadasho waxa ay ugu yeedhay goobta shaqada ee Sayniska ah, qaab dhismeedka shaybaadhka oo diiradda saaraya kobcinta iskaashiga iyo abuurista meel ay saynisyahannadu jecel yihiin inay shaqeeyaan.
Goobta Shaqada ee Sayniska ah waa iskaashi
Hal-abuurnimada cilmiyeed ee weyn waxay ahaan lahayd wax aan suurtagal ahayn haddii aan dad badan iyo kooxo badani ka wada shaqayn ujeedo guud, oo mid kastaa uu miiska keeno fikradihiisa, khibradiisa iyo agabkiisa. Weli, meelaha shaybaadhka ee la go'aamiyay ayaa badanaa loo arkaa inay yihiin kuwo go'doonsan oo laga soocay xarunta inteeda kale, qayb ahaan sababtuna tahay baahida loo qabo inay ka kooban yihiin tijaabooyin xasaasi ah. In kasta oo meelaha shaybaadhka laga yaabo in lagu xidho dareen jireed, taasi macnaheedu maaha inay u baahan yihiin in laga xidho wada shaqaynta, iyo ka fikirida shaybaadhka, xafiisyada iyo meelaha kale ee iskaashiga maadaama qaybo isku mid ah oo isku mid ah ay aad u fogaan karaan furitaanka isgaarsiinta iyo fikrad wadaagga. Mid ka mid ah tusaale fudud oo ku saabsan sida fikraddan loogu hirgelin karo naqshadeynta shaybaadhka ayaa ah isku dhafka muraayadaha ee ka dhexeeya shaybaarka iyo goobaha shaqada, taas oo keeneysa muuqaal weyn iyo waraaqo u dhexeeya labada goobood.
"Waxaan ka fekereynaa waxyaabo ay ka mid yihiin ogolaanshaha booska iskaashiga, xitaa haddii ay ku jirto gudaha booska shaybaarka, bixinta meel yar oo u oggolaanaysa qaar ka mid ah sabuuradaha cad ama gabal muraayad ah oo u dhexeeya goobta shaqada iyo goobta shaybaarka si loo qoro oo u ogolaato awooddaas in la isku duwo oo la xiriiro. ,” ayuu yidhi Lloyd.
Marka lagu daro keenista walxaha wada shaqaynta dhexmara iyo inta u dhaxaysa goobta shaybaadhka, kobcinta iskudubarid kooxdu waxay sidoo kale ku tiirsan tahay meelaynta goobaha iskaashiga ee udub dhexaadka ah halkaas oo ay si fudud u heli karaan qof kasta, iyo kooxaynta goobaha shaqada hab siinaya fursado ku filan asxaabta si ay ula falgalaan. Qayb ka mid ah tan waxaa ka mid ah falanqaynta xogta ku saabsan xiriirka shaqaalaha ee ururka dhexdiisa.
"[Waa] ogaanshaha cidda waaxaha cilmi-baarista ay tahay inay is xigaan, si macluumaadka iyo socodka shaqada loo hagaajiyo," ayuu yiri Lloyd. "Waxaa jiray niyad weyn dhowr sano ka hor oo ku saabsan khariideynta shabakadaha bulshada, taasina waa fahamka cidda ku xiran oo u baahan macluumaadka cidda ku jirta shirkad gaar ah. Oo sidaas daraaddeed waxaad bilaabaysaa inaad samayso xidhiidh ka dhexeeya sida ay dadkani u falgalaan, inta isdhexgalka usbuucii, bishii, sanadkiiba ay leeyihiin. Waxaad fikrad ka helaysaa waaxda ama kooxda cilmi-baadhista ay tahay inay ku xigaan cidda ay tahay in la kordhiyo waxtarka.
Mid ka mid ah tusaale ahaan sida qaab-dhismeedkan ay HED u hirgelisay waa Xarunta Isku-dhafka Bioscience ee Jaamacadda Wayne State, halkaas oo qiyaastii 20% aagga saafiga ah ee xaruntu ka kooban tahay iskaashiga, shirarka iyo meelaha fadhiga. , goobo shaqo oo loo qaybiyey "mawduuca" iyo isticmaalka derbiyada muraayadaha si loo kordhiyo xidhiidhka muuqaalka ee u dhexeeya waaxaha.2 Tusaale kale waa Xarunta Hal-abuurka Kiimikada Wacker & Xarunta Gobolka, halkaas oo isticmaalka muraayadaha hufan iyo taarikada sagxadda weyn ee isku xiran ee labadaba xafiiska furan iyo booska shaybaadhka. kor u qaad "naqshad la saaray" oo bixisa dabacsanaan iyo fursad iskaashi.
Goobta shaqada ee cilmiga sayniska ah waa mid dabacsan
Saynisku waa firfircoon yahay, baahiyaha shaybaaraduna waa ay ku soo kordhayaan habab la wanaajiyey, teknoolojiyad cusub iyo korriin ururrada dhexdooda ah. Dabacsanaanta isku-dhafka ah ee isbeddelada muddada-dheer iyo maalinba-maalinba waa tayada muhiimka ah ee naqshadeynta shaybaarka iyo qayb muhiim ah oo ka mid ah goobta shaqada ee Sayniska ee casriga ah.
Marka la qorsheynayo korriinka, shaybaarada waa in aysan tixgelin oo kaliya muuqaalka labajibbaaran ee loo baahan yahay si loogu daro qaybo cusub oo qalab ah, laakiin sidoo kale haddii socodka shaqada iyo waddooyinka la hagaajiyo si rakibaadda cusub aysan u keenin carqalad. Ku darida qaybo badan oo la guuri karo, la hagaajin karo iyo kuwa modular ah ayaa sidoo kale ku daraya cabbir ku habboonaanta, waxayna u oggolaaneysaa mashruucyo iyo walxo cusub in si habsami leh loogu daro.
"Nidaamyo dabacsan oo la qabsan karo ayaa loo isticmaalaa si ay, ilaa xad, wax uga beddelaan deegaankooda si ay ugu habboonaadaan baahidooda," ayuu yiri Lloyd. "Waxay bedeli karaan joogga goobta shaqada. Waxaan isticmaalnaa armaajooyinka mobilada si joogta ah, si ay u dhaqaajiyaan golaha wasiirada si ay u noqdaan waxa ay rabaan. Waxay hagaajin karaan dhererka khaanadaha si ay u dejiyaan qayb cusub oo qalab ah."
Goobta Shaqada ee Sayniska ah waa meel lagu raaxaysto oo laga shaqeeyo
Cunsurka bini'aadamka ee naqshadeynta shaybaarka maaha mid la iska indho-tiray, goobta shaqada ee Sayniska waxaa loo malayn karaa inay tahay waayo-aragnimo halkii goob ama dhismo. Saynis yahanada deegaanka ay ku shaqeeyaan saacado markiiba waxay saameyn weyn ku yeelan karaan fayoobidooda iyo wax soo saarkooda. Haddii ay suurtagal tahay, walxaha sida iftiinka maalinta iyo aragtida waxay kor u qaadi karaan jawi shaqo oo ka caafimaad badan oo wanaagsan.
"Aad baannu uga digtoonnahay waxyaabaha ay ka midka yihiin curiyeyaasha biophilic si aan u hubinno inuu jiro xiriir, haddii aan dhammaanteen maamuli karno, bannaanka, si qof u arko, xitaa haddii ay ku jiraan shaybaarka, arag geedaha, arag cirka,” ayuu yidhi Lloyd. "Taasi waa mid ka mid ah waxyaabaha aadka muhiimka u ah oo marar badan, jawiga sayniska, aadan daruuri ka fikirin."
Tixgalin kale ayaa ah waxyaabaha la raaxaysto, sida meelaha wax laga cuno, laga shaqeeyo iyo qubaysiga wakhtiga nasashada. Hagaajinta tayada waayo-aragnimada goobta shaqada kuma koobna oo keliya raaxada iyo wakhtiga hoos u dhaca - dhinacyada ka caawiya shaqaaluhu inay si fiican u qabtaan shaqadooda ayaa sidoo kale lagu tixgalin karaa naqshadaynta shaybaadhka. Marka lagu daro wadashaqeynta iyo dabacsanaanta, isku xirnaanta dhijitaalka ah iyo awoodaha gelitaanka fog waxay taageeri karaan waxqabadyada u dhexeeya falanqaynta xogta, kormeerka xayawaanka ilaa isgaarsiinta xubnaha kooxda. Inaad kala sheekaysato xubnaha shaqaalaha waxa ay u baahan yihiin si ay u wanaajiyaan waayo-aragnimadooda maalinlaha ah waxay kaa caawin kartaa abuurista goob shaqo oo dhamaystiran oo si dhab ah u taageerta shaqaalaheeda.
"Waa wada hadal ku saabsan waxa iyaga muhiimka u ah. Waa maxay jidkooda muhiimka ah? Maxay wakhtiga ugu badan ku bixiyaan inay qabtaan? Maxay yihiin waxyaalahaas iyaga niyad jabiya? ayuu yidhi Lloyd.
Waqtiga boostada: May-24-2022