O laboratório é muito mais do que um edifício repleto de instrumentos científicos; é um lugar onde as mentes se unem para inovar, descobrir e encontrar soluções para questões prementes, como demonstrado durante a pandemia da COVID-19. Assim, conceber um laboratório como um local de trabalho holístico que apoie as necessidades diárias dos cientistas é tão importante como conceber um laboratório com a infraestrutura para suportar tecnologia avançada. Marilee Lloyd, arquiteta sênior de laboratório da HED, conversou recentemente com o Labcompare para discutir o que ela chama de novo Scientific Workplace, uma estrutura de design de laboratório que se concentra em promover a colaboração e criar um espaço onde os cientistas adoram trabalhar.
O local de trabalho científico é colaborativo
Uma grande inovação científica seria quase impossível sem muitos indivíduos e grupos trabalhando juntos em prol de um objetivo comum, cada um trazendo as suas próprias ideias, conhecimentos e recursos para a mesa. Ainda assim, os espaços de laboratório dedicados são muitas vezes considerados isolados e separados do resto de uma instalação, em parte devido à necessidade de conter experiências altamente sensíveis. Embora as áreas de um laboratório possam ser fechadas no sentido físico, isso não significa que elas precisem ser fechadas à colaboração, e pensar em laboratórios, escritórios e outros espaços de colaboração como partes integradas do mesmo todo pode ajudar muito. abrindo a comunicação e o compartilhamento de ideias. Um exemplo simples de como este conceito pode ser implementado no design de laboratórios é a incorporação de conexões de vidro entre o laboratório e os espaços de trabalho, o que traz maior visibilidade e correspondência entre as duas áreas.
“Pensamos em coisas como permitir espaço para colaboração, mesmo que seja dentro do espaço do laboratório, fornecer um pequeno espaço que permita que algum quadro branco ou pedaço de vidro entre o espaço de trabalho e o espaço do laboratório seja gravável e permitir essa capacidade de coordenação e comunicação ”, disse Lloyd.
Além de trazer elementos colaborativos para dentro e entre o espaço do laboratório, promover a coordenação da equipe também depende do posicionamento central dos espaços de colaboração, onde sejam facilmente acessíveis a todos, e do agrupamento dos espaços de trabalho de uma forma que ofereça amplas oportunidades para os colegas interagirem. Parte disso inclui a análise de dados sobre as conexões da equipe dentro da organização.
“[É] saber quem nos departamentos de pesquisa deve estar próximo um do outro, para que as informações e os fluxos de trabalho sejam otimizados”, explicou Lloyd. “Há vários anos, houve um grande impulso no mapeamento de redes sociais, que consiste em compreender quem está conectado e precisa de informações de quem em uma determinada empresa. E então você começa a fazer conexões entre como essas pessoas interagem, quantas interações por semana, por mês, por ano elas têm. Você tem uma ideia de qual departamento ou grupo de pesquisa deve estar próximo de quem para maximizar a eficiência.”
Um exemplo de como esta estrutura foi implementada pelo HED está no Centro Integrativo de Biociências da Wayne State University, onde cerca de 20% da área líquida do centro compreende espaços de colaboração, conferências e lounge.1 O projeto enfatizou o envolvimento interdisciplinar com um espaço de comunicação centralizado. , espaços de trabalho agrupados por “tema” e uso de paredes de vidro para aumentar as conexões visuais entre departamentos.2 Outro exemplo é o Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, onde o uso de vidro transparente e grandes placas de piso contíguas para escritórios abertos e espaços de laboratório promover um “design extrovertido” que ofereça flexibilidade e oportunidade de colaboração.
O local de trabalho científico é flexível
A ciência é dinâmica e as necessidades dos laboratórios estão em constante evolução com métodos melhorados, novas tecnologias e crescimento dentro das organizações. A flexibilidade para integrar mudanças de longo prazo e do dia a dia é uma qualidade importante no projeto de laboratório e um componente-chave do moderno local de trabalho científico.
Ao planejar o crescimento, os laboratórios devem considerar não apenas a metragem quadrada necessária para adicionar novos equipamentos, mas também se os fluxos de trabalho e caminhos são otimizados para que novas instalações não causem interrupções. A inclusão de peças mais móveis, ajustáveis e modulares também acrescenta uma certa comodidade e permite que novos projetos e elementos sejam incorporados de forma mais suave.
“São utilizados sistemas flexíveis e adaptáveis para que possam, até certo ponto, modificar o seu ambiente para atender às suas necessidades”, disse Lloyd. “Eles podem alterar a altura da bancada. Usamos armários móveis com frequência, para que eles possam movê-los de acordo com suas preferências. Eles podem ajustar a altura das prateleiras para acomodar um novo equipamento.”
O local de trabalho científico é um lugar agradável para trabalhar
O elemento humano do design do laboratório não deve ser negligenciado, e o Local de Trabalho Científico pode ser pensado mais como uma experiência do que como um local ou edifício. O ambiente em que os cientistas ambientais trabalham durante horas seguidas pode ter uma grande influência no seu bem-estar e produtividade. Sempre que possível, elementos como a luz natural e as vistas podem promover um ambiente de trabalho mais saudável e agradável.
“Estamos muito atentos a coisas como elementos biofílicos para garantir que haja uma conexão, se conseguirmos administrá-la, com o exterior, para que alguém possa ver, mesmo que esteja no laboratório, ver árvores, ver o céu”, disse Lloyd. “Essa é uma daquelas coisas muito importantes que muitas vezes, em ambientes científicos, você não necessariamente pensa.”
Outra consideração são as comodidades, como áreas para comer, fazer exercícios e tomar banho durante os intervalos. Melhorar a qualidade da experiência no local de trabalho não se limita apenas ao conforto e ao tempo de inatividade – aspectos que ajudam os funcionários a fazer melhor o seu trabalho também podem ser considerados no design do laboratório. Além da colaboração e flexibilidade, a conectividade digital e os recursos de acesso remoto podem apoiar atividades que vão desde a análise de dados até o monitoramento de animais e comunicações com membros da equipe. Conversar com os funcionários sobre o que eles precisam para melhorar sua experiência diária pode ajudar a criar um local de trabalho holístico que realmente apoie seus funcionários.
“É uma conversa sobre o que é crítico para eles. Qual é o seu caminho crítico? O que eles passam mais tempo fazendo? Quais são essas coisas que os frustram? disse Lloyd.
Horário da postagem: 24 de maio de 2022