Laboratorija ir daudz vairāk nekā ēka, kas piepildīta ar zinātniskiem instrumentiem; tā ir vieta, kur prāti satiekas, lai ieviestu jauninājumus, atklātu un rastu risinājumus aktuālām problēmām, kā tas tika pierādīts visā Covid-19 pandēmijas laikā. Tādējādi laboratorijas projektēšana kā holistiska darba vieta, kas atbalsta zinātnieku ikdienas vajadzības, ir tikpat svarīga kā laboratorijas projektēšana ar infrastruktūru progresīvu tehnoloģiju atbalstam. Marilee Lloyd, HED vecākā laboratorijas arhitekte, nesen piedalījās intervijā ar Labcompare, lai apspriestu to, ko viņa sauc par jauno zinātnisko darba vietu — laboratorijas dizaina sistēmu, kas koncentrējas uz sadarbības veicināšanu un tādas telpas izveidi, kurā zinātniekiem patīk strādāt.
Zinātniskā darba vieta ir sadarbība
Liela zinātniska inovācija būtu gandrīz neiespējama, ja daudzi indivīdi un grupas nedarbotos kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi, katrai no tām izmantojot savas idejas, zināšanas un resursus. Tomēr speciālās laboratorijas telpas bieži tiek uzskatītas par izolētām un nošķirtām no pārējās telpas, daļēji tāpēc, ka ir jāiekļauj ļoti jutīgi eksperimenti. Lai gan laboratorijas zonas var būt slēgtas fiziskā nozīmē, tas nenozīmē, ka tās ir jānoslēdz no sadarbības, un, domājot par laboratorijām, birojiem un citām sadarbības telpām kā viena un tā paša veseluma integrētām daļām, tas var ievērojami uzlaboties. komunikācijas un ideju apmaiņas atvēršana. Viens vienkāršs piemērs tam, kā šo koncepciju var īstenot laboratorijas dizainā, ir stikla savienojumu iekļaušana starp laboratoriju un darba telpām, kas nodrošina lielāku redzamību un atbilstību starp abām jomām.
"Mēs domājam par tādām lietām kā vietas piešķiršana sadarbībai, pat ja tā atrodas laboratorijas telpā, nodrošinot nelielu telpu, kurā starp darbvietu un laboratorijas telpu ir iespējams ierakstīt balto tāfeli vai stikla gabalu un nodrošināt šo spēju koordinēt un sazināties. ,” sacīja Loids.
Papildus sadarbības elementu iekļaušanai laboratorijas telpā un starp tām, komandas koordinācijas veicināšana ir atkarīga arī no sadarbības telpu pozicionēšanas centralizēti, kur tās ir viegli pieejamas ikvienam, un darba vietu grupēšanu tā, lai kolēģiem būtu plašas iespējas mijiedarboties. Daļa no tā ietver datu analīzi par personāla sakariem organizācijā.
"[Tas ir] zināt, kam pētniecības nodaļās vajadzētu atrasties blakus, lai informācija un darbplūsmas tiktu optimizētas," skaidroja Loids. “Pirms vairākiem gadiem bija liela virzība uz sociālo tīklu kartēšanu, un tā ir izpratne par to, kurš konkrētajā uzņēmumā ir saistīts un no kā ir vajadzīga informācija. Un tā jūs sākat veidot saikni starp to, kā šie cilvēki mijiedarbojas, cik daudz mijiedarbības viņiem ir nedēļā, mēnesī, gadā. Jūs iegūstat priekšstatu par to, kurai nodaļai vai pētniecības grupai vajadzētu būt blakus, lai palielinātu efektivitāti.
Viens piemērs tam, kā HED ir ieviesis šo sistēmu, ir Veinas štata universitātes Integratīvajā biozinātņu centrā, kur aptuveni 20% no centra neto platības veido sadarbības, konferenču un atpūtas telpas.1 Projektā tika uzsvērta starpdisciplināra iesaiste ar centralizētu komunikācijas telpu. , darba telpas, kas grupētas pēc “tēmas” un stikla sienu izmantošana, lai palielinātu vizuālos savienojumus starp nodaļām.2 Vēl viens piemērs ir Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, kur tiek izmantots caurspīdīgs stikls un lielas blakus esošās grīdas plāksnes gan atvērtā biroja, gan laboratorijas telpām. veicināt "ekstravertu dizainu", kas piedāvā elastību un iespēju sadarboties.
Zinātniskā darba vieta ir elastīga
Zinātne ir dinamiska, un laboratoriju vajadzības pastāvīgi attīstās, izmantojot uzlabotas metodes, jaunas tehnoloģijas un izaugsmi organizācijās. Elastība, lai integrētu izmaiņas gan ilgtermiņā, gan ikdienā, ir svarīga laboratorijas dizaina kvalitāte un mūsdienu zinātniskās darba vietas galvenā sastāvdaļa.
Plānojot izaugsmi, laboratorijām jāņem vērā ne tikai kvadrātmetri, kas nepieciešami jaunu iekārtu pievienošanai, bet arī tas, vai darbplūsmas un ceļi ir optimizēti tā, lai jaunās instalācijas neradītu traucējumus. Vairāk pārvietojamu, regulējamu un modulāru daļu iekļaušana arī palielina ērtības un ļauj raitāk iekļaut jaunus projektus un elementus.
"Tiek izmantotas elastīgas un pielāgojamas sistēmas, lai tās zināmā mērā varētu pārveidot savu vidi atbilstoši savām vajadzībām," sacīja Loids. “Tie var mainīt darbagalda augstumu. Mēs bieži izmantojam mobilos skapjus, lai viņi varētu pārvietot skapjus, lai tie būtu tādi, kādus vēlas. Viņi var pielāgot plauktu augstumu, lai pielāgotos jaunam aprīkojumam.
Zinātniskā darba vieta ir patīkama darba vieta
Laboratorijas dizaina cilvēcisko elementu nedrīkst aizmirst, un zinātnisko darba vietu var uzskatīt par pieredzi, nevis vietu vai ēku. Vides zinātnieki, kuros strādā stundām ilgi, var būtiski ietekmēt viņu labklājību un produktivitāti. Ja iespējams, tādi elementi kā dienas gaisma un skati var veicināt veselīgāku un patīkamāku darba vidi.
“Mēs ļoti pievēršam uzmanību tādām lietām kā biofīlie elementi, lai nodrošinātu, ka pastāv savienojums, ja mēs vispār varam to pārvaldīt, ar ārā, lai kāds varētu redzēt, pat ja viņš atrodas laboratorijā, redzēt kokus, redzēt debesis,” sacīja Loids. "Tā ir viena no tām ļoti svarīgajām lietām, par kuru bieži vien zinātniskā vidē jūs nedomājat."
Vēl viens apsvērums ir ērtības, piemēram, vietas, kur paēst, trenēties un pārtraukumu laikā dušā. Darba vietas pieredzes kvalitātes uzlabošana neaprobežojas tikai ar komfortu un dīkstāvi – laboratorijas projektēšanā var ņemt vērā arī aspektus, kas palīdz darbiniekiem labāk veikt savu darbu. Papildus sadarbībai un elastībai digitālā savienojamība un attālās piekļuves iespējas var atbalstīt darbības, sākot no datu analīzes līdz dzīvnieku uzraudzībai un beidzot ar saziņu ar komandas locekļiem. Saruna ar darbiniekiem par to, kas viņiem ir nepieciešams, lai uzlabotu savu ikdienas pieredzi, var palīdzēt izveidot holistisku darba vietu, kas patiesi atbalsta savus darbiniekus.
"Tā ir saruna par to, kas viņiem ir kritisks. Kāds ir viņu kritiskais ceļš? Ko viņi pavada visvairāk laika? Kas ir tās lietas, kas viņus satrauc?” teica Loids.
Publicēšanas laiks: 2022. gada 24. maijs