Laboratorija yra daug daugiau nei pastatas, užpildytas moksliniais instrumentais; Tai vieta, kur protai susiburia diegti naujoves, atrasti ir sugalvoti neatidėliotinų problemų sprendimus, kaip buvo parodyta per visą COVID-19 pandemiją. Taigi, sukurti laboratoriją kaip holistinę darbo vietą, kuri patenkintų kasdienius mokslininkų poreikius, yra lygiai taip pat svarbu, kaip suprojektuoti laboratoriją su infrastruktūra pažangioms technologijoms palaikyti. Marilee Lloyd, vyresnioji HED laboratorijos architektė, neseniai susėdo į pokalbį su Labcompare, kad aptartų tai, ką ji vadina nauja moksline darbo vieta – laboratorijos projektavimo sistema, kurios tikslas – skatinti bendradarbiavimą ir sukurti erdvę, kurioje mokslininkai mėgsta dirbti.
Mokslinė darbo vieta yra bendradarbiaujanti
Didžiosios mokslinės naujovės būtų beveik neįmanomos, jei daug asmenų ir grupių dirbtų kartu siekdami bendro tikslo ir kiekvienas pateiktų savo idėjas, patirtį ir išteklius. Vis dėlto specialios laboratorijos erdvės dažnai laikomos izoliuotomis ir atskirtomis nuo likusios patalpos dalies, iš dalies dėl būtinybės atlikti labai jautrius eksperimentus. Nors laboratorijos sritys gali būti uždarytos fizine prasme, tai nereiškia, kad jos turi būti uždarytos nuo bendradarbiavimo, o mąstymas apie laboratorijas, biurus ir kitas bendradarbiavimo erdves kaip integruotas tos pačios visumos dalis gali labai padėti. bendravimo ir idėjų dalijimosi atvėrimas. Vienas paprastas pavyzdys, kaip ši koncepcija gali būti įgyvendinta kuriant laboratoriją, yra stiklinių jungčių tarp laboratorijos ir darbo vietų įtraukimas, o tai suteikia didesnį matomumą ir atitikimą tarp dviejų sričių.
„Galvojame apie tokius dalykus kaip leisti erdvės bendradarbiavimui, net jei ji yra laboratorijos erdvėje, sudaryti mažą erdvę, kurioje būtų galima rašyti lentą ar stiklo gabalą tarp darbo vietos ir laboratorijos erdvės ir kad būtų galima koordinuoti ir bendrauti. “, - sakė Lloydas.
Bendradarbiavimo elementų įtraukimas į laboratorijos erdvę ir tarp jų, komandos koordinavimo skatinimas taip pat priklauso nuo bendradarbiavimo erdvių išdėstymo centralizuotai, kad jos būtų lengvai prieinamos visiems, ir darbo erdvių grupavimu taip, kad kolegoms būtų suteikta daug galimybių bendrauti. Dalis to apima duomenų apie darbuotojų ryšius organizacijoje analizę.
„[Tai] žinojimas, kas tyrimų skyriuose turėtų būti vienas šalia kito, kad informacija ir darbo eigos būtų optimizuotos“, – paaiškino Lloydas. „Prieš keletą metų buvo didelis postūmis socialinių tinklų kartografavimui, tai yra supratimas, kas konkrečioje įmonėje yra prisijungęs ir iš ko reikia informacijos. Taigi jūs pradedate ieškoti sąsajų tarp to, kaip šie žmonės bendrauja, kiek jie bendrauja per savaitę, per mėnesį, per metus. Jūs suprantate, koks skyrius ar tyrimų grupė turėtų būti šalia, kad padidintumėte efektyvumą.
Vienas iš pavyzdžių, kaip šią sistemą įgyvendino HED, yra Veino valstijos universiteto Integracinis biomokslų centras, kur apie 20 % viso centro ploto sudaro bendradarbiavimo, konferencijų ir poilsio erdvės.1 Projekte akcentuojamas tarpdisciplininis įsitraukimas į centralizuotą komunikacijos erdvę. , darbo erdvės, sugrupuotos pagal „temą“ ir stiklo sienų naudojimas vizualiniams ryšiams tarp skyrių padidinti.2 Kitas pavyzdys – Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, kur naudojamas skaidrus stiklas ir didelės gretimos grindų plokštės tiek atviram biurui, tiek laboratorijai. skatinti „ekstravertišką dizainą“, siūlantį lankstumą ir galimybę bendradarbiauti.
Mokslinė darbo vieta yra lanksti
Mokslas yra dinamiškas, o laboratorijų poreikiai nuolat kinta tobulėjant metodams, naujoms technologijoms ir augant organizacijose. Lankstumas integruoti ilgalaikius ir kasdienius pokyčius yra svarbi laboratorijos dizaino kokybė ir pagrindinė šiuolaikinės mokslinės darbo vietos sudedamoji dalis.
Planuodamos augimą, laboratorijos turėtų ne tik atsižvelgti į kvadratinių metrų plotą, reikalingą naujai įrangai pridėti, bet ir į tai, ar darbo eigos ir keliai yra optimizuoti, kad nauji įrenginiai nesukeltų trikdžių. Daugiau judančių, reguliuojamų ir modulinių dalių įtraukimas taip pat suteikia tam tikrą patogumą ir leidžia sklandžiau integruoti naujus projektus ir elementus.
"Naudojamos lanksčios ir pritaikomos sistemos, kad jos galėtų tam tikru mastu modifikuoti savo aplinką, kad atitiktų jų poreikius", - sakė Lloydas. „Jie gali keisti darbo stalo aukštį. Mes dažnai naudojame mobilias spinteles, todėl jie gali perkelti spintelę taip, kaip nori. Jie gali reguliuoti lentynų aukštį, kad tilptų nauja įranga.
Mokslinė darbo vieta yra maloni vieta dirbti
Negalima pamiršti žmogiškojo laboratorijos dizaino elemento, o mokslinė darbo vieta gali būti laikoma patirtimi, o ne vieta ar pastatu. Aplinkos mokslininkų darbas valandų valandas gali turėti didelės įtakos jų gerovei ir produktyvumui. Jei įmanoma, tokie elementai kaip dienos šviesa ir vaizdai gali skatinti sveikesnę ir malonesnę darbo aplinką.
„Labai atsižvelgiame į tokius dalykus kaip biofiliniai elementai, kad įsitikintume, jog yra ryšys, jei iš viso galime tai valdyti, su lauke, kad kas nors galėtų matyti, net jei jie yra laboratorijoje, matyti medžius, pamatyti dangus“, – sakė Lloydas. „Tai vienas iš tų labai svarbių dalykų, apie kuriuos mokslinėje aplinkoje dažnai nebūtinai pagalvojate.
Kitas dalykas yra patogumai, pavyzdžiui, vietos valgyti, treniruotis ir dušas per pertraukas. Darbo patirties kokybės gerinimas neapsiriboja vien komfortu ir prastovomis – projektuojant laboratoriją galima atsižvelgti ir į aspektus, padedančius darbuotojams geriau atlikti savo darbą. Be bendradarbiavimo ir lankstumo, skaitmeninio ryšio ir nuotolinės prieigos galimybės gali palaikyti veiklą, pradedant duomenų analize, gyvūnų stebėjimu ir bendravimu su komandos nariais. Pokalbis su darbuotojais apie tai, ko jiems reikia, kad pagerintų savo kasdienę patirtį, gali padėti sukurti holistinę darbo vietą, kuri iš tikrųjų palaiko jos darbuotojus.
„Tai pokalbis apie tai, kas jiems svarbu. Koks yra jų kritinis kelias? Kam jie praleidžia daugiausiai laiko? Kas yra tie dalykai, kurie juos žlugdo? - pasakė Lloydas.
Paskelbimo laikas: 2022-05-24