ຫ້ອງທົດລອງແມ່ນຫຼາຍກ່ວາອາຄານທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍເຄື່ອງມືວິທະຍາສາດ; ມັນເປັນບ່ອນທີ່ມີຈິດໃຈມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອປະດິດສ້າງ, ຄົ້ນພົບ ແລະມາຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນ, ດັ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕະຫຼອດການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19. ດັ່ງນັ້ນ, ການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງເປັນບ່ອນເຮັດວຽກແບບລວມຕົວທີ່ຮອງຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກວິທະຍາສາດໃນແຕ່ລະມື້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຄືກັນກັບການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງທີ່ມີໂຄງສ້າງພື້ນຖານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າ. Marilee Lloyd, ສະຖາປະນິກຫ້ອງທົດລອງອາວຸໂສຂອງ HED, ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ນັ່ງສໍາພາດກັບ Labcompare ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນາງເອີ້ນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກວິທະຍາສາດໃຫມ່, ກອບການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງທີ່ສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແລະການສ້າງພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ນັກວິທະຍາສາດມັກເຮັດວຽກ.
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທາງວິທະຍາສາດແມ່ນການຮ່ວມມື
ນະວັດຕະກໍາທາງວິທະຍາສາດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ ຖ້າບໍ່ມີບຸກຄົນ ແລະກຸ່ມຫຼາຍກຸ່ມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ແຕ່ລະຄົນນຳເອົາແນວຄວາມຄິດ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນເອງມາສູ່ຕາຕະລາງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຖານທີ່ຫ້ອງທົດລອງທີ່ອຸທິດຕົນມັກຈະຖືກຄິດວ່າເປັນບ່ອນໂດດດ່ຽວແລະຖືກແຍກອອກຈາກສະຖານທີ່ອື່ນໆ, ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນຍ້ອນຄວາມຈໍາເປັນຂອງການບັນຈຸການທົດລອງທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ. ໃນຂະນະທີ່ພື້ນທີ່ຂອງຫ້ອງທົດລອງອາດຈະຖືກປິດໃນຄວາມຮູ້ສຶກທາງກາຍະພາບ, ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຖືກປິດຈາກການຮ່ວມມື, ແລະການຄິດເຖິງຫ້ອງທົດລອງ, ຫ້ອງການແລະພື້ນທີ່ຮ່ວມມືອື່ນໆຍ້ອນວ່າພາກສ່ວນລວມຂອງສິ່ງດຽວກັນສາມາດໄປໄດ້ໄກ. ເປີດກວ້າງການສື່ສານແລະການແລກປ່ຽນຄວາມຄິດ. ຕົວຢ່າງທີ່ງ່າຍດາຍຫນຶ່ງຂອງວິທີການປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດນີ້ໃນການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງແມ່ນການລວມເອົາການເຊື່ອມຕໍ່ແກ້ວລະຫວ່າງຫ້ອງທົດລອງແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການເບິ່ງເຫັນແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນລະຫວ່າງສອງພື້ນທີ່.
"ພວກເຮົາຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການອະນຸຍາດໃຫ້ພື້ນທີ່ສໍາລັບການຮ່ວມມື, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຢູ່ໃນຫ້ອງທົດລອງ, ການສະຫນອງພື້ນທີ່ຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ກະດານຂາວຫຼືຊິ້ນສ່ວນຂອງແກ້ວລະຫວ່າງບ່ອນເຮັດວຽກແລະພື້ນທີ່ຫ້ອງທົດລອງສາມາດຂຽນໄດ້ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານແລະການສື່ສານ. ,” Lloyd ເວົ້າ.
ນອກເຫນືອຈາກການນໍາເອົາອົງປະກອບການຮ່ວມມືເຂົ້າມາໃນແລະລະຫວ່າງຫ້ອງທົດລອງ, ການຊຸກຍູ້ການປະສານງານຂອງທີມງານຍັງອີງໃສ່ການຈັດຕໍາແຫນ່ງບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໂດຍສູນກາງບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍສໍາລັບທຸກຄົນ, ແລະການຈັດກຸ່ມພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃນຮູບແບບທີ່ສະຫນອງໂອກາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນການພົວພັນກັບ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການນີ້ປະກອບມີການວິເຄາະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.
Lloyd ອະທິບາຍວ່າ "[ມັນ] ຮູ້ວ່າໃຜຢູ່ໃນພະແນກຄົ້ນຄ້ວາຄວນຈະຢູ່ຄຽງຂ້າງກັນ, ເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນແລະຂະບວນການເຮັດວຽກຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີທີ່ສຸດ," Lloyd ອະທິບາຍ. "ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫລາຍປີກ່ອນຫນ້ານີ້ສໍາລັບການສ້າງແຜນທີ່ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ແລະນັ້ນແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ແລະຕ້ອງການຂໍ້ມູນຈາກໃຜໃນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ. ແລະດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງເລີ່ມຕົ້ນສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງວິທີການປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ພົວພັນກັບ, ຈໍານວນການໂຕ້ຕອບຕໍ່ອາທິດ, ຕໍ່ເດືອນ, ຕໍ່ປີທີ່ພວກເຂົາມີ. ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມຄິດຂອງພະແນກຫຼືກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາຄວນຈະຢູ່ຄຽງຂ້າງໃຜເພື່ອໃຫ້ປະສິດທິພາບສູງສຸດ."
ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງວິທີການກອບນີ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດໂດຍ HED ແມ່ນຢູ່ໃນສູນຊີວະວິທະຍາປະສົມປະສານທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Wayne State, ບ່ອນທີ່ປະມານ 20% ຂອງພື້ນທີ່ສຸດທິຂອງສູນປະກອບດ້ວຍການຮ່ວມມື, ການປະຊຸມແລະຫ້ອງນັ່ງຫຼິ້ນ.1 ໂຄງການໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງການມີສ່ວນພົວພັນລະຫວ່າງວິຊາການທີ່ມີພື້ນທີ່ການສື່ສານເປັນສູນກາງ. , ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຈັດກຸ່ມໂດຍ "ຫົວຂໍ້" ແລະການນໍາໃຊ້ຝາແກ້ວເພື່ອເພີ່ມການເຊື່ອມຕໍ່ສາຍຕາລະຫວ່າງພະແນກການ.2 ຕົວຢ່າງອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນ Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, ບ່ອນທີ່ການນໍາໃຊ້ແກ້ວໂປ່ງໃສແລະແຜ່ນຕິດກັນຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບທັງຫ້ອງການເປີດແລະຫ້ອງທົດລອງ. ສົ່ງເສີມ "ການອອກແບບ extroverted" ສະເຫນີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະໂອກາດໃນການຮ່ວມມື.
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທາງວິທະຍາສາດແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ວິທະຍາສາດແມ່ນເຄື່ອນໄຫວ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຫ້ອງທົດລອງແມ່ນມີການພັດທະນາທີ່ມີວິທີການປັບປຸງ, ເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ແລະການຂະຫຍາຍຕົວພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຊື່ອມໂຍງການປ່ຽນແປງທັງໃນໄລຍະຍາວແລະຈາກມື້ຕໍ່ມື້ແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນໃນການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງແລະອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກວິທະຍາສາດທີ່ທັນສະໄຫມ.
ເມື່ອວາງແຜນການຂະຫຍາຍຕົວ, ຫ້ອງທົດລອງບໍ່ຄວນພຽງແຕ່ພິຈາລະນາຮູບສີ່ຫຼ່ຽມມົນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເພີ່ມອຸປະກອນໃຫມ່, ແຕ່ຍັງວ່າຂະບວນການເຮັດວຽກແລະເສັ້ນທາງຖືກປັບປຸງໃຫ້ເຫມາະສົມເພື່ອໃຫ້ການຕິດຕັ້ງໃຫມ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການລົບກວນ. ການລວມເອົາພາກສ່ວນທີ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້, ປັບໄດ້ ແລະ modular ຍັງເພີ່ມມາດຕະການຂອງຄວາມສະດວກ, ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາໂຄງການແລະອົງປະກອບໃຫມ່ຖືກລວມເຂົ້າກັນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
"ລະບົບທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສາມາດປັບຕົວໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດ, ໃນຂອບເຂດ, ດັດແປງສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຂົາໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ," Lloyd ເວົ້າ. “ພວກເຂົາສາມາດປ່ຽນຄວາມສູງຂອງບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້. ພວກເຮົາໃຊ້ຕູ້ມືຖືເລື້ອຍໆ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດຍ້າຍຕູ້ໄປໄດ້ຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ພວກເຂົາສາມາດປັບຄວາມສູງຂອງຊັ້ນວາງເພື່ອຮອງຮັບອຸປະກອນໃຫມ່.”
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທາງວິທະຍາສາດເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ
ອົງປະກອບຂອງມະນຸດຂອງການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງແມ່ນບໍ່ຖືກມອງຂ້າມ, ແລະບ່ອນເຮັດວຽກທາງວິທະຍາສາດສາມາດຄິດວ່າເປັນປະສົບການແທນທີ່ຈະເປັນສະຖານທີ່ຫຼືອາຄານ. ນັກວິທະຍາສາດສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງສາມາດມີອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສະຫວັດດີການແລະຜົນຜະລິດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ອົງປະກອບເຊັ່ນ: ແສງກາງເວັນ ແລະ ມຸມເບິ່ງສາມາດສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.
"ພວກເຮົາມີສະຕິຫຼາຍກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນອົງປະກອບ biophilic ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີການເຊື່ອມຕໍ່, ຖ້າພວກເຮົາສາມາດຈັດການມັນໄດ້, ອອກໄປຂ້າງນອກ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດເຫັນໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນຫ້ອງທົດລອງ, ເບິ່ງຕົ້ນໄມ້, ເບິ່ງ. ທ້ອງຟ້າ,” Lloyd ເວົ້າ. "ນັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ເລື້ອຍໆ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງວິທະຍາສາດ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຄິດເຖິງ."
ການພິຈາລະນາອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ເຊັ່ນ: ພື້ນທີ່ກິນອາຫານ, ອອກແຮງງານແລະອາບນ້ໍາໃນເວລາພັກຜ່ອນ. ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງປະສົບການໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ຈໍາກັດຄວາມສະດວກສະບາຍ ແລະເວລາຢຸດເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ – ລັກສະນະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນຍັງສາມາດພິຈາລະນາໃນການອອກແບບຫ້ອງທົດລອງໄດ້. ນອກເຫນືອຈາກການຮ່ວມມືແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການເຊື່ອມຕໍ່ດິຈິຕອນແລະຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າເຖິງຫ່າງໄກສອກຫຼີກສາມາດສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ການຕິດຕາມສັດໄປຫາການສື່ສານກັບສະມາຊິກໃນທີມ. ການມີການສົນທະນາກັບສະມາຊິກພະນັກງານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງປະສົບການປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກລວມທີ່ສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານຂອງຕົນຢ່າງແທ້ຈິງ.
“ມັນເປັນການສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສຳຄັນຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ. ເສັ້ນທາງທີ່ສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ? ເຂົາເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດເຮັດຫຍັງ? ສິ່ງໃດແດ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອຸກໃຈ?” Lloyd ກ່າວ.
ເວລາປະກາດ: 24-05-2022