Лаборатория илимий приборлор менен толтурулган имараттан алда канча жогору; бул бүтүндөй COVID-19 пандемиясында көрсөтүлгөндөй, инновацияларды киргизүү, ачуу жана актуалдуу маселелерди чечүү үчүн акылдар чогулган жер. Ошентип, лабораторияны илимпоздордун күнүмдүк муктаждыктарын колдогон бирдиктүү жумуш орду катары долбоорлоо алдыңкы технологияны колдоо үчүн инфраструктурасы бар лабораторияны долбоорлоо сыяктуу эле маанилүү. Marilee Lloyd, HED лабораториясынын улук архитектору жакында Labcompare менен маектешип, ал жаңы Scientific Workplace деп атаган нерсени талкуулоо үчүн отурду.
Илимий жумуш орду биргелешкен болуп саналат
Көптөгөн инсандар жана топтор жалпы максатка биргелешип, ар бири өз идеяларын, тажрыйбасын жана ресурстарын үстөлгө алып келмейинче, улуу илимий инновациялар дээрлик мүмкүн эмес. Ошентсе да, атайын лабораториялык жайлар көбүнчө обочолонгон жана объекттин калган бөлүгүнөн бөлүнгөн деп эсептелет, бул жарым-жартылай өтө сезгич эксперименттерди камтуу зарылчылыгынан улам. Лабораториянын аймактары физикалык мааниде жабылышы мүмкүн, бирок бул алардын кызматташуудан ажыратылышы керек дегенди билдирбейт жана лабораторияларды, кеңселерди жана башка кызматташуу мейкиндиктерин бир бүтүндүктүн интеграцияланган бөлүктөрү катары ойлонуу узак жолду басып өтүшү мүмкүн. байланышты жана идеяларды бөлүшүүнү ачуу. Бул концепцияны лабораториялык дизайнда кантип ишке ашырууга боло тургандыгынын бир жөнөкөй мисалы - лаборатория менен жумушчу мейкиндиктеринин ортосундагы айнек байланыштарды киргизүү, бул эки аймактын ортосунда көбүрөөк көрүнүүнү жана кат алышууну камсыз кылат.
«Биз лабораториялык мейкиндиктин ичинде болсо да, кызматташууга мейкиндик берүү, иш мейкиндиги менен лабораториянын ортосунда кандайдыр бир такта же айнектин бир бөлүгүн жазууга жана координациялоо жана баарлашуу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылган кичинекей мейкиндикти берүү сыяктуу нерселер жөнүндө ойлонобуз. ", - деди Ллойд.
Лабораториялык мейкиндикке жана алардын ортосунда биргелешкен элементтерди алып келүү менен бирге, команданын координациясын өнүктүрүү, ошондой эле кызматташуу мейкиндиктерин борборлоштурулган жерде жайгаштырууга жана бардыгы үчүн оңой жеткиликтүү болгон иш мейкиндиктерин кесиптештердин өз ара аракеттенүүсүнө кеңири мүмкүнчүлүктөрдү бере тургандай топтоого таянат. Мунун бир бөлүгү уюмдун ичиндеги кызматкерлердин байланыштары жөнүндө маалыматтарды талдоону камтыйт.
"[Бул] изилдөө бөлүмдөрүндө ким бири-биринин жанында болушу керек экенин билүү, маалымат жана иш процесстери оптималдаштырылган", - деп түшүндүрдү Ллойд. «Бир нече жыл мурун социалдык тармактарды картага түшүрүүгө чоң түрткү болгон жана бул белгилүү бир компанияда ким менен байланышып, кимден маалымат керек экенин түшүнүү. Ошентип, сиз бул адамдардын өз ара мамилеси, жумасына, айына, жылына канча карым-катнаштарынын ортосунда байланыш түзө баштайсыз. Сиз эффективдүүлүктү жогорулатуу үчүн кимдин жанында кайсы бөлүм же изилдөө тобу болушу керектиги жөнүндө түшүнүк аласыз.
Бул алкактын HED тарабынан кандайча ишке ашырылгандыгынын бир мисалы Уэйн Стейт Университетинин Интегративдик Биология борборунда, борбордун таза аянтынын болжол менен 20% кызматташуу, конференция жана эс алуу жайларын түзөт.1 Долбоор борборлоштурулган коммуникация мейкиндиги менен дисциплиналар аралык байланышты баса белгилеген. , "тема" боюнча топтоштурулган жумуш мейкиндиктери жана бөлүмдөрдүн ортосундагы визуалдык байланышты жогорулатуу үчүн айнек дубалдардын колдонулушу.2 Дагы бир мисал Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, мында ачык офис жана лаборатория мейкиндиги үчүн тунук айнек жана чоң жанаша пол плиталары колдонулат. ийкемдүүлүктү жана кызматташуу мүмкүнчүлүгүн сунуш кылган "экстраверттелген дизайнды" жайылтуу.
Илимий жумуш орду ийкемдүү
Илим динамикалуу, лабораториялардын муктаждыктары өркүндөтүлгөн методдор, жаңы технологиялар жана уюмдардын ичиндеги өсүш менен дайыма өнүгүп жатат. Узак мөөнөттүү жана күнүмдүк өзгөрүүлөрдү интеграциялоо ийкемдүүлүгү лабораториялык дизайндагы маанилүү сапат жана заманбап Илимий Жумуш орунунун негизги компоненти болуп саналат.
Өсүштү пландаштырууда лабораториялар жаңы жабдууларды кошуу үчүн талап кылынган квадраттык кадрларды гана эмес, ошондой эле жаңы орнотуулар үзгүлтүккө учурабашы үчүн иш процесстери жана жолдор оптималдаштырылганбы же жокпу, эске алышы керек. Кыймылдуу, жөнгө салынуучу жана модулдук бөлүктөрдү кошуу да ыңгайлуулуктун өлчөмүн кошуп, жаңы долбоорлорду жана элементтерди жылмакай киргизүүгө мүмкүндүк берет.
"Ийкемдүү жана ийкемдүү системалар колдонулат, алар кандайдыр бир деңгээлде айлана-чөйрөнү муктаждыктарына ылайыкташтыра алышат" деди Ллойд. «Алар столдун бийиктигин өзгөртө алышат. Биз мобилдик шкафтарды бат-баттан колдонобуз, алар кабинетти каалагандай жылдырышы үчүн. Алар жаңы жабдууларды жайгаштыруу үчүн текчелердин бийиктигин тууралай алышат».
Илимий жумуш орду – бул жагымдуу жай
Лабораториялык дизайндагы адамдык элементти көз жаздымда калтырбоо керек жана Илимий жумуш ордун жайгашкан жер же имарат эмес, тажрыйба катары кароого болот. Окумуштуулар бир нече саат бою иштеп жаткан айлана-чөйрө, алардын жыргалчылыгына жана өндүрүмдүүлүгүнө чоң таасирин тийгизет. Мүмкүн болушунча, күндүзгү жарык жана көрүнүштөр сыяктуу элементтер ден-соолукка пайдалуу жана жагымдуу иш чөйрөсүн шарттайт.
«Биз биофилдик элементтер сыяктуу нерселерге абдан көңүл бурабыз, эгер биз аны башкара алсак, сыртта, кимдир бирөө лабораторияда болсо да, дарактарды көрүп, көрө алат. асман, - деди Ллойд. "Бул илимий чөйрөдө сиз сөзсүз эле ойлонбогон маанилүү нерселердин бири."
Дагы бир көңүл бурчу нерсе, тыныгууларда тамактануу, машыгуу жана душка түшүү сыяктуу ыңгайлуулуктар. Жумуш ордундагы тажрыйбанын сапатын жогорулатуу жайлуулук жана токтоп калуу менен гана чектелбестен, кызматкерлерге өз ишин жакшыраак аткарууга жардам берүүчү аспектилерди лабораториялык долбоорлоодо да кароого болот. Кызматташуу жана ийкемдүүлүктөн тышкары, санариптик туташуу жана алыстан жетүү мүмкүнчүлүктөрү маалыматтарды талдоодон баштап, жаныбарларды көзөмөлдөөгө жана команда мүчөлөрү менен байланышка чейинки иш-чараларды колдоого алат. Кызматкерлер менен алардын күнүмдүк тажрыйбасын өркүндөтүү үчүн эмне керектиги жөнүндө баарлашуу, анын жумушчуларын чындап колдогон бирдиктүү жумуш ордун түзүүгө жардам берет.
«Бул алар үчүн маанилүү болгон нерсе жөнүндө сүйлөшүү. Алардын критикалык жолу кандай? Алар эң көп убактысын эмне менен өткөрүшөт? Аларды капа кылган нерселер эмне?» — деди Ллойд.
Посттун убактысы: 24-май-2022