អនាគតនៃកន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រ

មន្ទីរពិសោធន៍គឺច្រើនជាងអគារដែលពោរពេញទៅដោយឧបករណ៍វិទ្យាសាស្ត្រ។ វាជាកន្លែងដែលចិត្តប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីច្នៃប្រឌិត ស្វែងរក និងបង្កើតដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាសំខាន់ៗ ដូចដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញនៅទូទាំងជំងឺរាតត្បាត COVID-19។ ដូច្នេះ ការរចនាបន្ទប់ពិសោធន៍ជាកន្លែងធ្វើការរួមដែលគាំទ្រតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងការរចនាបន្ទប់ពិសោធន៍ជាមួយនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីគាំទ្របច្ចេកវិទ្យាទំនើបដែរ។ Marilee Lloyd ស្ថាបត្យករមន្ទីរពិសោធន៍ជាន់ខ្ពស់នៅ HED ថ្មីៗនេះបានអង្គុយសម្ភាសន៍ជាមួយ Labcompare ដើម្បីពិភាក្សាអំពីអ្វីដែលនាងហៅថា កន្លែងធ្វើការវិទ្យាសាស្ត្រថ្មី ដែលជាក្របខ័ណ្ឌរចនាមន្ទីរពិសោធន៍ដែលផ្តោតលើការជំរុញកិច្ចសហការ និងបង្កើតកន្លែងដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចូលចិត្តធ្វើការ។

កន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រគឺជាកិច្ចសហការ

ការច្នៃប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យនឹងស្ទើរតែមិនអាចទៅរួច ប្រសិនបើមិនមានបុគ្គល និងក្រុមជាច្រើនធ្វើការរួមគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម ដោយម្នាក់ៗនាំយកគំនិត ជំនាញ និងធនធានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេមកលើតុ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទប់ពិសោធន៍ដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមតែងតែត្រូវបានគិតថាជាកន្លែងដាច់ស្រយាល ហើយត្រូវបានញែកចេញពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលមួយផ្នែកដោយសារតែភាពចាំបាច់នៃការផ្ទុកការពិសោធន៍ដែលមានភាពរសើបខ្លាំង។ ខណៈពេលដែលតំបន់នៃមន្ទីរពិសោធន៍អាចត្រូវបានបិទក្នុងន័យរូបវន្ត នោះមិនមានន័យថាពួកគេត្រូវការបិទពីការសហការនោះទេ ហើយការគិតពីបន្ទប់ពិសោធន៍ ការិយាល័យ និងកន្លែងសហការផ្សេងទៀត ដោយសារផ្នែករួមបញ្ចូលគ្នានៃផ្នែកដូចគ្នាទាំងមូលអាចឆ្ពោះទៅកាន់ផ្លូវឆ្ងាយ។ បើកការទំនាក់ទំនង និងការចែករំលែកគំនិត។ ឧទាហរណ៍សាមញ្ញមួយនៃរបៀបដែលគំនិតនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការរចនាមន្ទីរពិសោធន៍គឺការបញ្ចូលការភ្ជាប់កញ្ចក់រវាងមន្ទីរពិសោធន៍ និងកន្លែងធ្វើការ ដែលនាំមកនូវភាពមើលឃើញកាន់តែច្រើន និងការឆ្លើយឆ្លងរវាងតំបន់ទាំងពីរ។

“យើងគិតអំពីរឿងដូចជាការអនុញ្ញាតឱ្យមានកន្លែងសម្រាប់កិច្ចសហការ ទោះបីជាវាស្ថិតនៅក្នុងបន្ទប់ពិសោធន៍ក៏ដោយ ដោយផ្តល់កន្លែងតូចមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានក្តារខៀន ឬកញ្ចក់មួយដុំរវាងកន្លែងធ្វើការ និងបន្ទប់ពិសោធន៍អាចសរសេរបាន ហើយអនុញ្ញាតឱ្យមានសមត្ថភាពក្នុងការសំរបសំរួល និងទំនាក់ទំនង។ " Lloyd បាននិយាយ។

បន្ថែមពីលើការនាំយកធាតុសហការចូលទៅក្នុង និងរវាងបន្ទប់ពិសោធន៍ ការជំរុញការសំរបសំរួលក្រុមក៏ពឹងផ្អែកលើការចាត់តាំងកន្លែងសហការគ្នានៅចំកណ្តាល ដែលពួកគេអាចចូលដំណើរការបានយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា និងការដាក់ជាក្រុមកន្លែងធ្វើការតាមរបៀបដែលផ្តល់ឱកាសច្រើនសម្រាប់សហសេវិកដើម្បីធ្វើអន្តរកម្ម។ ផ្នែកមួយនៃនេះរួមបញ្ចូលទាំងការវិភាគទិន្នន័យអំពីទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័ន។

លោក Lloyd ពន្យល់ថា “[វា] ដឹងថានរណានៅក្នុងនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវគួរតែនៅជាប់គ្នា ដូច្នេះព័ត៌មាន និងលំហូរការងារត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរ” ។ “មានការជំរុញយ៉ាងខ្លាំងកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនសម្រាប់ការគូសផែនទីបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម ហើយនោះជាការស្វែងយល់ថាតើនរណាត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ និងត្រូវការព័ត៌មានពីអ្នកណានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកចាប់ផ្តើមបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងរបៀបដែលមនុស្សទាំងនេះប្រាស្រ័យទាក់ទង តើមានអន្តរកម្មប៉ុន្មានដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ក្នុងមួយខែ ក្នុងមួយឆ្នាំដែលពួកគេមាន។ អ្នក​ទទួល​បាន​គំនិត​នៃ​នាយកដ្ឋាន ឬ​ក្រុម​ស្រាវជ្រាវ​ដែល​គួរ​នៅ​ក្បែរ​អ្នក​ណា​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព»។

ឧទាហរណ៍មួយនៃរបៀបដែលក្របខ័ណ្ឌនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយ HED គឺនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលជីវវិទ្យារួមបញ្ចូលគ្នានៅសាកលវិទ្យាល័យ Wayne State University ដែលប្រហែល 20% នៃតំបន់សុទ្ធរបស់មជ្ឈមណ្ឌលរួមមានការសហការ សន្និសីទ និងកន្លែងសម្រាក។ កន្លែងធ្វើការដែលដាក់ជាក្រុមតាម "ប្រធានបទ" និងការប្រើប្រាស់ជញ្ជាំងកញ្ចក់ដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញរវាងនាយកដ្ឋាន។2 ឧទាហរណ៍មួយទៀតគឺ Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ ដែលការប្រើប្រាស់កញ្ចក់ថ្លា និងបន្ទះជាន់ជាប់គ្នាធំសម្រាប់ទាំងការិយាល័យបើកចំហ និងបន្ទប់ពិសោធន៍។ លើកកម្ពស់ "ការរចនាខាងក្រៅ" ដែលផ្តល់នូវភាពបត់បែន និងឱកាសក្នុងការសហការ។

កន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រអាចបត់បែនបាន។

វិទ្យាសាស្រ្តគឺមានភាពស្វាហាប់ ហើយតម្រូវការនៃមន្ទីរពិសោធន៍កំពុងវិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង បច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងការរីកចម្រើននៅក្នុងស្ថាប័ន។ ភាពបត់បែនក្នុងការរួមបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរទាំងរយៈពេលវែង និងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ គឺជាគុណភាពដ៏សំខាន់នៅក្នុងការរចនាមន្ទីរពិសោធន៍ និងជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃកន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រទំនើប។

នៅពេលរៀបចំផែនការសម្រាប់ការលូតលាស់ មន្ទីរពិសោធន៍មិនគួរគិតត្រឹមតែរូបភាពការ៉េដែលតម្រូវឱ្យបន្ថែមគ្រឿងបរិក្ខារថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងថាតើលំហូរការងារ និងផ្លូវត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងវិញផងដែរ ដើម្បីឱ្យការដំឡើងថ្មីមិនបង្កឱ្យមានការរំខាន។ ការដាក់បញ្ចូលនូវផ្នែកដែលអាចចល័តបាន លៃតម្រូវបាន និងម៉ូឌុលបន្ថែមផងដែរនូវរង្វាស់នៃភាពងាយស្រួល និងអនុញ្ញាតឱ្យគម្រោង និងធាតុថ្មីៗត្រូវបានដាក់បញ្ចូលកាន់តែរលូន។

លោក Lloyd បាននិយាយថា "ប្រព័ន្ធដែលអាចបត់បែនបាន និងអាចសម្របខ្លួនបានត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចកែប្រែបរិយាកាសរបស់ពួកគេឱ្យសមស្របតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ" ។ "ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរកម្ពស់នៃកៅអីធ្វើការ។ យើងប្រើទូចល័តជាញឹកញាប់ ដូច្នេះពួកគេអាចផ្លាស់ទីទូទៅតាមអ្វីដែលពួកគេចង់បាន។ ពួក​គេ​អាច​កែ​កម្ពស់​ធ្នើរ​ដើម្បី​ផ្ទុក​ឧបករណ៍​ថ្មី»។

កន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រគឺជាកន្លែងធ្វើការដ៏រីករាយ

ធាតុរបស់មនុស្សនៃការរចនាមន្ទីរពិសោធន៍គឺមិនត្រូវមើលរំលងឡើយ ហើយកន្លែងធ្វើការបែបវិទ្យាសាស្ត្រអាចចាត់ទុកថាជាបទពិសោធន៍ជាជាងទីតាំង ឬអគារ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរិស្ថានកំពុងធ្វើការជាច្រើនម៉ោងក្នុងមួយពេល អាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសុខុមាលភាព និងផលិតភាពរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ធាតុដូចជាពន្លឺថ្ងៃ និងទិដ្ឋភាពអាចលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយជាងមុន។

"យើងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរឿងដូចជាធាតុជីវសាស្រ្ត ដើម្បីប្រាកដថាមានទំនាក់ទំនង ប្រសិនបើយើងអាចគ្រប់គ្រងវាបានទាំងស្រុងទៅខាងក្រៅ ដូច្នេះនរណាម្នាក់អាចមើលឃើញ ទោះបីជាពួកគេនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ ឃើញដើមឈើ មើលឃើញ។ មេឃ” Lloyd បាននិយាយ។ "នោះជារឿងមួយដ៏សំខាន់បំផុត ដែលជារឿយៗនៅក្នុងបរិយាកាសវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកមិនចាំបាច់គិតដល់នោះទេ។"

ការពិចារណាមួយទៀតគឺ គ្រឿងបរិក្ខារ ដូចជាកន្លែងសម្រាប់ញ៉ាំ ហាត់ប្រាណ និងងូតទឹកអំឡុងពេលសម្រាក។ ការកែលម្អគុណភាពនៃបទពិសោធន៍នៅកន្លែងធ្វើការមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះការលួងលោម និងពេលវេលារងចាំប៉ុណ្ណោះទេ ទិដ្ឋភាពដែលជួយបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការងាររបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើងក៏អាចត្រូវបានគេពិចារណានៅក្នុងការរចនាមន្ទីរពិសោធន៍ផងដែរ។ បន្ថែមពីលើការសហការ និងភាពបត់បែន ការតភ្ជាប់ឌីជីថល និងសមត្ថភាពចូលប្រើពីចម្ងាយអាចគាំទ្រសកម្មភាពនានារាប់ចាប់ពីការវិភាគទិន្នន័យ រហូតដល់ការត្រួតពិនិត្យសត្វ រហូតដល់ការទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកក្រុម។ ការសន្ទនាជាមួយបុគ្គលិកអំពីអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីកែលម្អបទពិសោធន៍ប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ អាចជួយបង្កើតកន្លែងធ្វើការរួមមួយដែលពិតជាគាំទ្រដល់កម្មកររបស់ខ្លួន។

“វាជាការសន្ទនាអំពីអ្វីដែលសំខាន់ចំពោះពួកគេ។ តើផ្លូវសំខាន់របស់ពួកគេគឺជាអ្វី? តើ​ពួក​គេ​ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​បំផុត​ធ្វើ​អ្វី? តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួក​គេ​ខក​ចិត្ត? បាននិយាយថា Lloyd ។