Зертхана ғылыми аспаптармен толтырылған ғимараттан әлдеқайда көп; бұл COVID-19 пандемиясында көрсетілгендей, инновациялар енгізу, ашу және өзекті мәселелердің шешімдерін табу үшін ақыл-ойлар біріктірілетін орын. Осылайша, зертхананы ғалымдардың күнделікті қажеттіліктерін қамтамасыз ететін біртұтас жұмыс орны ретінде жобалау озық технологияны қолдайтын инфрақұрылымы бар зертхананы жобалау сияқты маңызды. Марили Ллойд, HED зертханасының аға сәулетшісі жақында Labcompare-ге сұхбат беріп, ол жаңа ғылыми жұмыс орны деп атайтын нәрсені талқылау үшін отырды, ол ынтымақтастықты дамытуға және ғалымдар жұмыс істегенді ұнататын кеңістік құруға бағытталған зертханалық дизайн негізі.
Ғылыми жұмыс орны бірлескен болып табылады
Көптеген адамдар мен топтар ортақ мақсат жолында бірігіп, әрқайсысы өз идеяларын, тәжірибесін және ресурстарын үстелге әкелмесе, үлкен ғылыми инновация мүмкін болмас еді. Дегенмен, арнайы зертханалық кеңістіктер көбінесе оқшауланған және мекеменің қалған бөлігінен бөлек қарастырылады, бұл ішінара өте сезімтал эксперименттерді қамту қажеттілігіне байланысты. Зертхананың аумақтары физикалық мағынада жабылуы мүмкін болса да, бұл олардың ынтымақтастықтан ажыратылуы керек дегенді білдірмейді және зертханаларды, кеңселерді және басқа да бірлескен кеңістіктерді бір тұтастың біріктірілген бөліктері ретінде ойлау ұзақ жолды өтуі мүмкін. қарым-қатынас пен идея алмасуды ашу. Бұл тұжырымдаманы зертханалық дизайнда қалай жүзеге асыруға болатынының бір қарапайым мысалы - зертхана мен жұмыс кеңістігі арасындағы шыны байланыстарды біріктіру, бұл екі аймақ арасында көбірек көріну мен сәйкестік әкеледі.
«Біз зертханалық кеңістікте болса да, ынтымақтастық үшін кеңістікті қамтамасыз ету, жұмыс кеңістігі мен зертханалық кеңістік арасындағы кейбір ақ тақтаны немесе шыны бөлігін жазуға мүмкіндік беретін шағын кеңістікті қамтамасыз ету және үйлестіру және байланысу мүмкіндігін қамтамасыз ету сияқты нәрселер туралы ойлаймыз. », - деді Ллойд.
Зертхана кеңістігіне және олардың арасында бірлескен элементтерді енгізуден басқа, топ үйлестіруін дамыту, сонымен қатар, бірлесіп жұмыс істеу кеңістігін барлығына оңай қол жетімді болатын орталықта орналастыруға және жұмыс кеңістігін әріптестердің өзара әрекеттесуіне кең мүмкіндіктер беретін етіп топтастыруға негізделген. Оның бір бөлігі ұйым ішіндегі қызметкерлер байланысы туралы деректерді талдауды қамтиды.
«[Бұл] ақпарат пен жұмыс процестерін оңтайландыру үшін зерттеу бөлімдерінде кімнің бір-бірінің жанында болуы керектігін білу», - деп түсіндірді Ллойд. «Бірнеше жыл бұрын әлеуметтік желілерді картаға түсіруге үлкен талпыныс болды, бұл белгілі бір компанияда кіммен байланысты және кімнен ақпарат қажет екенін түсіну. Осылайша сіз бұл адамдардың өзара әрекеттесуі, олардың аптасына, айына, жылына қанша өзара әрекеттесулері арасында байланыс жасай бастайсыз. Сіз тиімділікті арттыру үшін кімнің жанында қандай бөлім немесе зерттеу тобы болуы керектігі туралы түсінік аласыз ».
Бұл құрылымды HED қалай жүзеге асырғанының бір мысалы Уэйн штаты университетінің Интегративті биоғылым орталығында болып табылады, онда орталықтың таза аумағының шамамен 20%-ы ынтымақтастық, конференция және демалыс бөлмелерін құрайды.1 Жоба орталықтандырылған коммуникациялық кеңістікпен пәнаралық өзара әрекеттесуге ерекше мән берді. , «тақырып» бойынша топтастырылған жұмыс кеңістіктері және бөлімдер арасындағы көрнекі байланыстарды арттыру үшін шыны қабырғаларды пайдалану.2 Тағы бір мысал Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ болып табылады, мұнда ашық офис және зертхана кеңістігі үшін мөлдір шыны және үлкен іргелес еден тақталары қолданылады. икемділік пен ынтымақтастық мүмкіндігін ұсынатын «экстраверттелген дизайнды» алға жылжытыңыз.
Ғылыми жұмыс орны икемді
Ғылым серпінді, ал зертханалардың қажеттіліктері жетілдірілген әдістермен, жаңа технологиялармен және ұйымдардағы өсумен үнемі дамып келеді. Ұзақ мерзімді және күнделікті өзгерістерді біріктіру икемділігі зертханалық дизайндағы маңызды сапа және заманауи ғылыми жұмыс орнының негізгі құрамдас бөлігі болып табылады.
Өсуді жоспарлаған кезде зертханалар жаңа жабдықты қосу үшін қажетті шаршы кадрларды ғана емес, сонымен қатар жаңа қондырғылар үзіліс тудырмайтындай жұмыс үрдістері мен жолдардың оңтайландырылғанын да ескеруі керек. Жылжымалы, реттелетін және модульдік бөліктерді қосу сонымен қатар ыңғайлылық өлшемін қосады және жаңа жобалар мен элементтерді біркелкі енгізуге мүмкіндік береді.
«Икемді және бейімделгіш жүйелер олардың қажеттіліктеріне сәйкес қоршаған ортаны белгілі бір дәрежеде өзгерте алатындай пайдаланылады», - деді Ллойд. «Олар жұмыс үстелінің биіктігін өзгерте алады. Біз жылжымалы шкафтарды жиі қолданамыз, сондықтан олар шкафты өздері қалағандай етіп жылжыта алады. Олар жаңа жабдықты орналастыру үшін сөрелердің биіктігін реттей алады ».
Ғылыми жұмыс орны - жұмыс істеуге ыңғайлы орын
Зертханалық дизайнның адамдық элементін назардан тыс қалдыруға болмайды және ғылыми жұмыс орнын орналасу немесе ғимарат емес, тәжірибе ретінде қарастыруға болады. Ғалымдар бірнеше сағат бойы жұмыс істейтін қоршаған орта олардың әл-ауқаты мен өнімділігіне үлкен әсер етуі мүмкін. Мүмкіндігінше, күндізгі жарық және көріністер сияқты элементтер сау және жағымды жұмыс ортасына ықпал етеді.
«Біз биофильді элементтер сияқты нәрселерді өте есте ұстаймыз, егер біз оны басқара алсақ, ашық ауада байланыс бар екеніне көз жеткіземіз, сондықтан біреу зертханада болса да, ағаштарды көрсе де, көре алады. аспан», - деді Ллойд. «Бұл ғылыми ортада жиі ойланбайтын өте маңызды нәрселердің бірі».
Тағы бір ескеретін жайт - үзіліс кезінде тамақтану, жаттығу және душ қабылдау сияқты ыңғайлылықтар. Жұмыс орнындағы тәжірибе сапасын жақсарту тек жайлылық пен бос уақытпен ғана шектеліп қоймайды – қызметкерлерге жұмысын жақсартуға көмектесетін аспектілерді зертханалық дизайнда да қарастыруға болады. Ынтымақтастық пен икемділікке қоса, цифрлық қосылым және қашықтан қол жеткізу мүмкіндіктері деректерді талдаудан бастап жануарларды бақылауға дейін топ мүшелерімен байланысқа дейінгі әрекеттерді қолдай алады. Қызметкерлермен олардың күнделікті тәжірибесін жақсарту үшін не қажет екендігі туралы әңгімелесу өз қызметкерлерін шынымен қолдайтын тұтас жұмыс орнын құруға көмектеседі.
«Бұл олар үшін маңызды нәрсе туралы әңгіме. Олардың сыни жолы қандай? Олар көп уақытын немен өткізеді? Оларды ренжітетін не нәрсе?» — деді Ллойд.
Хабарлама уақыты: 24 мамыр 2022 ж