სამეცნიერო სამუშაო ადგილის მომავალი

ლაბორატორია გაცილებით მეტია, ვიდრე სამეცნიერო ინსტრუმენტებით სავსე შენობა; ეს არის ადგილი, სადაც გონება იკრიბება ინოვაციების შესაქმნელად, აღმოსაჩენად და გადაწყვეტილებების მოსაძებნად აქტუალურ საკითხებზე, როგორც ეს ნაჩვენებია COVID-19 პანდემიის განმავლობაში. ამრიგად, ლაბორატორიის, როგორც ჰოლისტიკური სამუშაო ადგილის დაპროექტება, რომელიც მხარს უჭერს მეცნიერთა ყოველდღიურ საჭიროებებს, ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ლაბორატორიის შექმნა ინფრასტრუქტურით, რომელიც ხელს შეუწყობს მოწინავე ტექნოლოგიებს. Marilee Lloyd, HED-ის უფროსი ლაბორატორიის არქიტექტორი, ახლახან დაჯდა ინტერვიუზე Labcompare-თან, რათა განეხილა ის, რასაც ის უწოდებს ახალ სამეცნიერო სამუშაო ადგილს, ლაბორატორიის დიზაინის ჩარჩოს, რომელიც ფოკუსირებულია თანამშრომლობის ხელშეწყობაზე და სივრცის შექმნაზე, სადაც მეცნიერებს უყვართ მუშაობა.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი არის თანამშრომლობითი

დიდი მეცნიერული ინოვაცია თითქმის შეუძლებელი იქნებოდა მრავალი ინდივიდისა და ჯგუფის გარეშე, რომლებიც ერთად მუშაობდნენ საერთო მიზნის მისაღწევად, რომელთაგან თითოეულს საკუთარი იდეები, გამოცდილება და რესურსები მოაქვს მაგიდასთან. მიუხედავად ამისა, გამოყოფილი ლაბორატორიული სივრცეები ხშირად განიხილება, როგორც იზოლირებული და განცალკევებულია დანარჩენი დაწესებულებებისგან, ნაწილობრივ იმის გამო, რომ საჭიროა ძალიან მგრძნობიარე ექსპერიმენტები. მიუხედავად იმისა, რომ ლაბორატორიის ტერიტორიები შეიძლება დახურული იყოს ფიზიკური გაგებით, ეს არ ნიშნავს რომ ისინი უნდა დაიხუროს თანამშრომლობისგან, ხოლო ლაბორატორიების, ოფისების და სხვა თანამშრომლობის სივრცეების, როგორც ერთი და იმავე მთლიანის ინტეგრირებულ ნაწილებზე ფიქრი შეიძლება შორს წავიდეს. კომუნიკაციის გახსნა და იდეების გაზიარება. ერთი მარტივი მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეიძლება ამ კონცეფციის დანერგვა ლაბორატორიის დიზაინში, არის მინის კავშირის შეერთება ლაბორატორიასა და სამუშაო ადგილებს შორის, რაც უფრო მეტ ხილვადობას და შესაბამისობას მოაქვს ორ ზონას შორის.

„ჩვენ ვფიქრობთ ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა თანამშრომლობისთვის სივრცის დაშვება, თუნდაც ეს იყოს ლაბორატორიის სივრცეში, მცირე სივრცის უზრუნველყოფა, რომელიც იძლევა საშუალებას, რომ დაფა ან შუშის ნაჭერი სამუშაო სივრცესა და ლაბორატორიულ სივრცეს შორის იყოს ჩასაწერი და იძლევა კოორდინაციისა და კომუნიკაციის უნარს. ”- თქვა ლოიდმა.

გარდა თანამშრომლობითი ელემენტების ლაბორატორიულ სივრცეში და მათ შორის შეტანისა, გუნდური კოორდინაციის ხელშეწყობა ასევე ეყრდნობა თანამშრომლობის სივრცეების ცენტრალიზებას, სადაც ისინი ადვილად ხელმისაწვდომია ყველასთვის, და სამუშაო სივრცეების დაჯგუფებას ისე, რომ კოლეგებს უზრუნველვყოთ ურთიერთქმედების ფართო შესაძლებლობები. ამის ნაწილი მოიცავს ორგანიზაციის შიგნით პერსონალის კავშირების შესახებ მონაცემების ანალიზს.

„[ეს] იმის ცოდნაა, თუ ვინ უნდა იყოს კვლევით განყოფილებებში ერთმანეთის გვერდით, რათა ინფორმაცია და სამუშაო ნაკადები იყოს ოპტიმიზირებული“, განმარტა ლოიდმა. „რამდენიმე წლის წინ დიდი ინტერესი გაჩნდა სოციალური ქსელების რუკების მიმართ, და ეს არის იმის გაგება, თუ ვინ არის დაკავშირებული და ვისგან სჭირდება ინფორმაცია კონკრეტულ კომპანიაში. ასე რომ, თქვენ იწყებთ კავშირების დამყარებას, თუ როგორ ურთიერთობენ ეს ადამიანები, რამდენი ურთიერთქმედება აქვთ კვირაში, თვეში, წელიწადში. თქვენ გექნებათ წარმოდგენა იმაზე, თუ რომელი დეპარტამენტი ან კვლევითი ჯგუფი უნდა იყოს გვერდით, რომ მაქსიმალურად გაზარდოს ეფექტურობა“.

ერთ-ერთი მაგალითი იმისა, თუ როგორ განხორციელდა ეს ჩარჩო HED-ის მიერ არის ინტეგრაციული ბიომეცნიერების ცენტრში უეინის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, სადაც ცენტრის ქსელის დაახლოებით 20% მოიცავს თანამშრომლობის, საკონფერენციო და ლაუნჯ სივრცეებს.1 პროექტი ხაზს უსვამს ინტერდისციპლინურ ჩართულობას ცენტრალიზებულ საკომუნიკაციო სივრცეში. , სამუშაო სივრცეები დაჯგუფებულია „თემა“ და შუშის კედლების გამოყენება განყოფილებებს შორის ვიზუალური კავშირების გასაზრდელად.2 კიდევ ერთი მაგალითია Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, სადაც გამოიყენება გამჭვირვალე მინა და დიდი მიმდებარე იატაკის ფირფიტები როგორც ღია ოფისისთვის, ასევე ლაბორატორიისთვის. ხელი შეუწყოს "ექსტროვერტულ დიზაინს", რომელიც გთავაზობთ მოქნილობას და თანამშრომლობის შესაძლებლობებს.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი მოქნილია

მეცნიერება დინამიურია და ლაბორატორიების საჭიროებები მუდმივად ვითარდება გაუმჯობესებული მეთოდებით, ახალი ტექნოლოგიებით და ორგანიზაციების ზრდით. ცვლილებების ინტეგრირების მოქნილობა, როგორც გრძელვადიანი, ისე ყოველდღიური, მნიშვნელოვანი ხარისხია ლაბორატორიის დიზაინში და თანამედროვე სამეცნიერო სამუშაო ადგილის მთავარი კომპონენტი.

ზრდის დაგეგმვისას, ლაბორატორიებმა უნდა გაითვალისწინონ არა მხოლოდ ახალი აღჭურვილობის დასამატებლად საჭირო კვადრატული მეტრი, არამედ უნდა განიხილონ თუ არა სამუშაო ნაკადები და ბილიკები ისე, რომ ახალმა ინსტალაციამ არ გამოიწვიოს შეფერხება. უფრო მოძრავი, რეგულირებადი და მოდულარული ნაწილების ჩართვა ასევე მატებს მოხერხებულობას და საშუალებას აძლევს ახალი პროექტებისა და ელემენტების უფრო შეუფერხებლად ჩართვის საშუალებას.

„მოქნილი და ადაპტირებადი სისტემები გამოიყენება ისე, რომ მათ შეუძლიათ გარკვეულწილად შეცვალონ გარემო თავიანთი საჭიროებებისთვის“, - თქვა ლოიდმა. „მათ შეუძლიათ სამუშაო მაგიდის სიმაღლის შეცვლა. ჩვენ ხშირად ვიყენებთ მობილურ კაბინეტებს, რათა მათ შეუძლიათ გადაიტანონ კაბინეტი ისე, როგორც მათ სურთ. მათ შეუძლიათ შეცვალონ თაროების სიმაღლე ახალი აღჭურვილობის მოსათავსებლად.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი არის სასიამოვნო სამუშაო ადგილი

ლაბორატორიის დიზაინის ადამიანური ელემენტი არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი და სამეცნიერო სამუშაო ადგილი შეიძლება ჩაითვალოს გამოცდილებად და არა ადგილმდებარეობად ან შენობად. გარემოს, რომელშიც მეცნიერები მუშაობენ საათობით, შეიძლება დიდი გავლენა იქონიოს მათ კეთილდღეობაზე და პროდუქტიულობაზე. სადაც ეს შესაძლებელია, ელემენტებს, როგორიცაა დღის შუქი და ხედები, შეუძლიათ შექმნან უფრო ჯანსაღი და სასიამოვნო სამუშაო გარემო.

„ჩვენ ძალიან ვაფრთხილებთ ისეთ საკითხებს, როგორიცაა ბიოფილური ელემენტები, რათა დავრწმუნდეთ, რომ არსებობს კავშირი, თუ საერთოდ შეგვიძლია ამის მართვა, გარედან, რათა ვინმემ დაინახოს, თუნდაც ის ლაბორატორიაში იყოს, ნახოს ხეები, ნახოს ცა“, - თქვა ლოიდმა. ”ეს არის ერთ-ერთი იმ ძალიან მნიშვნელოვანი რამ, რომელზეც ხშირად, სამეცნიერო გარემოში, სულაც არ ფიქრობთ.”

კიდევ ერთი გასათვალისწინებელია კეთილმოწყობა, როგორიცაა კვების ადგილები, ვარჯიში და შხაპის მიღება შესვენების დროს. სამუშაო ადგილის გამოცდილების ხარისხის გაუმჯობესება არ შემოიფარგლება მხოლოდ კომფორტით და შესვენებით - ასპექტები, რომლებიც ეხმარება პერსონალს თავიანთი სამუშაოს უკეთ შესრულებაში, ასევე შეიძლება ჩაითვალოს ლაბორატორიის დიზაინში. გარდა თანამშრომლობისა და მოქნილობისა, ციფრულმა დაკავშირებამ და დისტანციური წვდომის შესაძლებლობებმა შეიძლება ხელი შეუწყოს აქტივობებს, დაწყებული მონაცემთა ანალიზიდან, ცხოველების მონიტორინგიდან და გუნდის წევრებთან კომუნიკაციამდე. თანამშრომლებთან საუბრის გამართვა იმის შესახებ, თუ რა სჭირდებათ მათ ყოველდღიური გამოცდილების გასაუმჯობესებლად, დაგეხმარებათ შექმნათ ჰოლისტიკური სამუშაო ადგილი, რომელიც ნამდვილად მხარს უჭერს მის მუშებს.

„ეს არის საუბარი იმაზე, თუ რა არის მათთვის კრიტიკული. რა არის მათი კრიტიკული გზა? რას ატარებენ ისინი ყველაზე მეტ დროს? რა არის ის, რაც მათ იმედგაცრუებას იწვევს? ” თქვა ლოიდმა.