科学職場の未来

実験室は、科学的機器で満たされた建物以上のものです。それは、Covid-19パンデミック全体で実証されているように、心が革新、発見、そして差し迫った問題に対する解決策を思いつくために集まってくる場所です。したがって、科学者の日々のニーズをサポートする全体的な職場としてラボを設計することは、高度な技術をサポートするインフラストラクチャを使用してラボを設計するのと同じくらい重要です。 HEDの上級研究所建築家であるMarilee Lloydは最近、LabCompareとのインタビューに座って、新しいScientific Workplaceと呼ばれるものについて議論しました。

科学的な職場は協力的です

多くの個人やグループが共通の目標に向かって協力して、それぞれが自分のアイデア、専門知識、リソースをテーブルにもたらすことなく、偉大な科学的革新はほぼ不可能です。それでも、専用のラボスペースは、非常に敏感な実験を封じ込める必要性のために、孤立したものと考えられ、他の施設とは一線を画すと考えられています。ラボのエリアは物理的な意味で閉鎖される可能性がありますが、それは彼らがコラボレーションから閉鎖する必要があるという意味ではありません。コミュニケーションとアイデアの共有を開きます。この概念をラボ設計で実装する方法の1つの簡単な例は、ラボとワークスペースの間にガラス接続を組み込むことです。これにより、2つの領域間の可視性と対応が大きくなります。

「私たちは、ラボのスペース内にある場合でも、コラボレーションのためのスペースを確保するなど、ワークスペースとラボスペースの間のホワイトボードやガラス片が書くことができる小さなスペースを提供し、その能力を調整して通信できるようにすることを考えています。ロイドは言った。

ラボスペースとラボスペースの間にコラボレーション要素を持ち込むことに加えて、チームの調整の促進は、コラボレーションスペースの中央に配置することに依存しています。これの一部には、組織内のスタッフ接続に関するデータの分析が含まれます。

「それは、研究部門で誰が隣同士になるべきかを知っているので、情報とワークフローが最適化されるように」とロイドは説明しました。 「数年前にソーシャルネットワークマッピングのために大きな推進力がありました。それは、特定の会社で誰が誰から関係しているかを理解している人を理解しています。そして、あなたは、これらの人々の相互作用、週あたり、月ごと、年間の相互作用の数との間につながりを作り始めます。効率を最大化するために、どの部門または研究グループが隣にあるべきかについてのアイデアを得ることができます。」

このフレームワークがHEDによってどのように実装されたかの1つの例は、ウェイン州立大学の統合バイオサイエンスセンターにあり、センターのネットエリアの約20％がコラボレーション、会議、ラウンジスペースで構成されています。 、「テーマ」によってグループ化された作業スペースと、ガラスの壁の使用により部門間の視覚的な接続を増やす。2別の例は、オープンオフィスとラボスペースの両方に透明なガラスと大きな隣接するフロアプレートを使用するWacker Chemical Innovation Center＆Regional HQです柔軟性と協力の機会を提供する「外向的なデザイン」を促進します。

科学的な職場は柔軟です

科学は動的であり、研究所のニーズは、組織内の改善された方法、新しい技術、成長により、進化し続けています。長期的と日々の両方から変更を統合する柔軟性は、ラボ設計の重要な品質であり、現代の科学職場の重要な要素です。

成長を計画する場合、ラボは、新しい機器を追加するために必要な面積だけでなく、新しいインストールが混乱を引き起こさないようにワークフローとパスが最適化されているかどうかを考慮する必要があります。より可動、調整可能、モジュラーパーツを含めると、利便性の尺度も追加され、新しいプロジェクトと要素をよりスムーズに組み込むことができます。

「柔軟で適応性のあるシステムが使用されているため、ある程度、ニーズに合わせて環境を変更できます」とロイドは述べています。 「彼らはワークベンチの高さを変えることができます。モバイルキャビネットを頻繁に使用しているため、キャビネットを自分が望むものに移動できます。棚の高さを調整して、新しい機器を収容できます。」

科学的な職場は楽しい仕事です

実験室の設計の人間の要素は見落とされるべきではなく、科学的な職場は場所や建物ではなく経験と考えることができます。環境科学者は、一度に何時間も働いています。彼らの幸福と生産性に大きな影響を与えることができます。可能であれば、昼光や景色などの要素は、より健康で快適な職場環境を促進することができます。

「私たちは生物生理的な要素のようなことを非常に念頭に置いて、すべてを管理できれば屋外につながりがあることを確認しているので、誰かがラボにいるとしても、木を見ても、誰かが見ることができます。スカイ」とロイドは言った。 「それは、科学的環境でしばしば、あなたが必ずしも考えているわけではない非常に重要なことの1つです。」

別の考慮事項は、休憩中に食事、ワークアウト、シャワーを浴びるエリアなどのアメニティです。職場体験の品質を向上させることは、快適さとダウンタイムに限定されるだけではありません。スタッフがより良く仕事をするのに役立つ側面は、ラボの設計でも考慮することができます。コラボレーションと柔軟性に加えて、デジタル接続性とリモートアクセス機能は、データ分析から動物の監視、チームメンバーとの通信まで、さまざまなアクティビティをサポートできます。日々の経験を改善するために必要なものについてスタッフと会話することは、労働者を真にサポートする全体的な職場を作るのに役立ちます。

「それは彼らにとって何が重要かについての会話です。彼らの重要な道は何ですか？彼らは何をするのに最も時間を費やしていますか？それらを苛立たせるものは何ですか？」ロイドは言った。