Rannsóknarstofan er miklu meira en bygging full af vísindatækjum; þetta er staður þar sem hugar koma saman til að gera nýjungar, uppgötva og finna lausnir á brýnum málum, eins og sýnt hefur verið fram á í gegnum COVID-19 heimsfaraldurinn. Þannig er það jafn mikilvægt að hanna rannsóknarstofu sem heildstæðan vinnustað sem styður við daglegar þarfir vísindamanna og að hanna rannsóknarstofu með innviðum til að styðja við háþróaða tækni. Marilee Lloyd, háttsettur rannsóknarstofuarkitekt hjá HED, settist nýlega niður í viðtal við Labcompare til að ræða það sem hún kallar nýja Scientific Workplace, rannsóknarstofuhönnunarramma sem leggur áherslu á að efla samvinnu og skapa rými þar sem vísindamenn elska að vinna.
Vísindavinnustaðurinn er samvinnuþýður
Mikil vísindaleg nýsköpun væri nánast ómöguleg án þess að margir einstaklingar og hópar vinni saman að sameiginlegu markmiði, sem hver og einn kæmi með sínar hugmyndir, sérfræðiþekkingu og fjármagn að borðinu. Samt sem áður er oft talið að sérstök rannsóknarstofurými séu einangruð og aðskilin frá restinni af aðstöðunni, að hluta til vegna nauðsyn þess að innihalda mjög viðkvæmar tilraunir. Þó að svæði rannsóknarstofu geti verið lokuð í líkamlegum skilningi þýðir það ekki að loka þurfi þeim frá samstarfi, og að hugsa um rannsóknarstofur, skrifstofur og önnur samstarfsrými sem samþætta hluta sömu heildarinnar getur farið langt í átt að opna fyrir samskipti og miðlun hugmynda. Eitt einfalt dæmi um hvernig hægt er að útfæra þetta hugtak í rannsóknarstofuhönnun er innleiðing glertenginga milli rannsóknarstofu og vinnusvæða, sem færir meiri sýnileika og samræmi milli svæðanna tveggja.
„Við hugsum um hluti eins og að leyfa pláss fyrir samvinnu, jafnvel þó það sé innan rannsóknarstofurýmisins, að útvega lítið rými sem gerir kleift að skrifa töflu eða glerstykki á milli vinnurýmis og rannsóknarstofu og gera kleift að samræma og eiga samskipti. “ sagði Lloyd.
Auk þess að færa samstarfsþætti inn í og á milli rannsóknarstofurýmisins, byggir að efla samhæfingu teyma einnig á að staðsetja samstarfsrými miðlægt þar sem þau eru aðgengileg öllum, og hópa vinnurými á þann hátt sem veitir næg tækifæri fyrir samstarfsfólk til að eiga samskipti. Hluti af þessu felur í sér að greina gögn um starfsmannatengsl innan stofnunarinnar.
"[Það er] að vita hver í rannsóknardeildum ætti að vera við hliðina á hvort öðru, svo að upplýsingar og vinnuflæði séu fínstillt," útskýrði Lloyd. „Það var mikil ásókn í kortlagningu samfélagsneta fyrir nokkrum árum og það er að skilja hver er tengdur og þarfnast upplýsinga frá hverjum í tilteknu fyrirtæki. Og svo þú byrjar að gera tengingar á milli þess hvernig þetta fólk hefur samskipti, hversu mörg samskipti á viku, á mánuði, á ári þeir hafa. Þú færð hugmynd um hvaða deild eða rannsóknarhópur ætti að vera við hlið hverjum til að hámarka skilvirkni.“
Eitt dæmi um hvernig þessi umgjörð hefur verið innleidd af HED er í Integrative Bioscience Center við Wayne State University, þar sem um 20% af nettósvæði miðstöðvarinnar samanstanda af samvinnu, ráðstefnu- og setustofurýmum.1 Verkefnið lagði áherslu á þverfaglega þátttöku með miðlægu samskiptarými. , vinnurými flokkuð eftir „þema“ og notkun á glerveggjum til að auka sjónræn tengsl milli deilda.2 Annað dæmi er Wacker Chemical Innovation Centre & Regional HQ, þar sem notað er gagnsætt gler og stórar samliggjandi gólfplötur fyrir bæði opið skrifstofu- og rannsóknarstofurými stuðla að „úthverfa hönnun“ sem býður upp á sveigjanleika og tækifæri til samstarfs.
Vísindavinnustaðurinn er sveigjanlegur
Vísindin eru kraftmikil og þarfir rannsóknarstofa eru í sífelldri þróun með bættum aðferðum, nýrri tækni og vexti innan stofnana. Sveigjanleiki til að samþætta breytingar bæði til langs tíma og frá degi til dags er mikilvægur eiginleiki í rannsóknarstofuhönnun og lykilþáttur nútíma vísindavinnustaðar.
Við skipulagningu á vexti ættu rannsóknarstofur ekki aðeins að íhuga fermetrafjöldann sem þarf til að bæta við nýjum búnaði, heldur einnig hvort vinnuflæði og slóðir séu fínstilltar þannig að nýjar uppsetningar valdi ekki truflunum. Innifaling hreyfanlegra, stillanlegra og máthluta eykur einnig þægindi og gerir nýjum verkefnum og þáttum auðveldara að fella inn.
„Sveigjanleg og aðlögunarhæf kerfi eru notuð þannig að þau geta að vissu leyti breytt umhverfi sínu til að henta þörfum þeirra,“ sagði Lloyd. „Þeir geta breytt hæð vinnubekksins. Við notum farsímaskápa oft, svo þeir geta fært skápinn til að vera það sem þeir vilja. Þeir geta stillt hæðina á hillum til að koma fyrir nýjum búnaði.“
Vísindavinnustaðurinn er skemmtilegur vinnustaður
Ekki má gleyma mannlega þætti rannsóknarstofuhönnunar og hægt er að líta á vísindalegan vinnustað sem upplifun frekar en staðsetningu eða byggingu. Umhverfisfræðingar sem vinna í tímunum saman geta haft mikil áhrif á líðan þeirra og framleiðni. Þar sem hægt er geta þættir eins og dagsbirta og útsýni stuðlað að heilbrigðara og skemmtilegra vinnuumhverfi.
„Við erum mjög meðvituð um hluti eins og lífsækna þætti til að tryggja að það sé tenging, ef við getum yfirhöfuð stjórnað því, við útiveruna, svo einhver geti séð, jafnvel þótt þeir séu í rannsóknarstofunni, séð tré, séð himinn," sagði Lloyd. „Þetta er einn af þessum mjög mikilvægu hlutum sem maður hugsar ekki endilega um í vísindaumhverfi.
Önnur íhugun er þægindi, svo sem svæði til að borða, æfa og fara í sturtu í hléum. Að bæta gæði vinnustaðaupplifunarinnar er ekki aðeins takmörkuð við þægindi og niður í miðbæ - þætti sem hjálpa starfsfólki að vinna vinnuna sína betur má einnig hafa í huga við hönnun á rannsóknarstofu. Auk samvinnu og sveigjanleika geta stafrænar tengingar og fjaraðgangsmöguleikar stutt starfsemi, allt frá gagnagreiningu, til dýraeftirlits til samskipta við liðsmenn. Að eiga samtal við starfsmenn um hvað þeir þurfa til að bæta daglega upplifun sína getur hjálpað til við að skapa heildstæðan vinnustað sem sannarlega styður starfsmenn sína.
„Þetta er samtal um það sem er mikilvægt fyrir þá. Hver er mikilvæg leið þeirra? Hvað eyða þeir mestum tíma í? Hvað eru þessir hlutir sem trufla þá?" sagði Lloyd.
Birtingartími: 24. maí 2022