Գիտական ​​աշխատավայրի ապագան

Լաբորատորիան շատ ավելին է, քան գիտական ​​գործիքներով լի շենք. դա մի վայր է, որտեղ մտքերը համախմբվում են՝ նորարարություններ անելու, բացահայտելու և լուծումներ գտնելու հրատապ խնդիրների համար, ինչպես ցույց է տրված COVID-19 համաճարակի ողջ ընթացքում: Այսպիսով, լաբորատորիայի նախագծումը որպես ամբողջական աշխատատեղ, որն աջակցում է գիտնականների ամենօրյա կարիքներին, նույնքան կարևոր է, որքան առաջադեմ տեխնոլոգիաներին աջակցելու համար ենթակառուցվածքով լաբորատորիայի նախագծումը: HED-ի ավագ լաբորատոր ճարտարապետ Մարիլե Լլոյդը վերջերս հարցազրույց է վերցրել Labcompare-ի հետ՝ քննարկելու այն, ինչ նա անվանում է գիտական ​​նոր աշխատատեղ, լաբորատոր դիզայնի շրջանակ, որը կենտրոնանում է համագործակցության խթանման և տարածքի ստեղծման վրա, որտեղ գիտնականները սիրում են աշխատել:

Գիտական ​​աշխատավայրը համագործակցային է

Մեծ գիտական ​​նորարարությունը գրեթե անհնարին կլիներ առանց բազմաթիվ անհատների և խմբերի, որոնք միասին աշխատեն ընդհանուր նպատակի համար, որոնցից յուրաքանչյուրը սեղանին կբերի իր սեփական գաղափարները, փորձը և ռեսուրսները: Այդուհանդերձ, հատուկ լաբորատոր տարածքները հաճախ համարվում են մեկուսացված և առանձնացված մնացած հաստատությունից, մասամբ՝ խիստ զգայուն փորձեր պարունակելու անհրաժեշտության պատճառով: Թեև լաբորատորիայի տարածքները կարող են փակվել ֆիզիկական իմաստով, դա չի նշանակում, որ դրանք պետք է փակվեն համագործակցությունից, և լաբորատորիաների, գրասենյակների և համագործակցության այլ տարածքների մասին մտածելը որպես միևնույն ամբողջության ինտեգրված մասերի, կարող է երկար ճանապարհ անցնել: բացել հաղորդակցությունը և գաղափարների փոխանակումը: Մեկ պարզ օրինակ, թե ինչպես կարող է այս հայեցակարգը կիրառվել լաբորատոր նախագծման մեջ, լաբորատորիայի և աշխատանքային տարածքների միջև ապակե միացումների միավորումն է, որն ավելի մեծ տեսանելիություն և համապատասխանություն է բերում երկու տարածքների միջև:

«Մենք մտածում ենք այնպիսի բաների մասին, ինչպիսիք են համագործակցության համար տարածք թույլատրելը, նույնիսկ եթե դա լաբորատորիայի տարածքում է, տրամադրելով փոքր տարածություն, որը թույլ է տալիս գրատախտակի կամ ապակու կտորի աշխատանքային տարածքի և լաբորատոր տարածքի միջև գրավոր լինել և թույլ տալ համակարգելու և հաղորդակցվելու այդ ունակությունը: », - ասաց Լլոյդը:

Ի լրումն լաբորատոր տարածքի մեջ և դրանց միջև համագործակցային տարրերի ներմուծմանը, թիմերի համակարգման խթանումը նաև հիմնված է համագործակցության տարածքների վրա կենտրոնական տեղակայման վրա, որտեղ դրանք հեշտությամբ հասանելի են բոլորին, և աշխատանքային տարածքների խմբավորումն այնպես, որ գործընկերներին փոխգործակցելու լայն հնարավորություններ ընձեռվի: Դրա մի մասը ներառում է կազմակերպության ներսում անձնակազմի կապերի վերաբերյալ տվյալների վերլուծություն:

«[Դա] իմանալն է, թե հետազոտական ​​բաժիններում ովքեր պետք է լինեն միմյանց կողքին, որպեսզի տեղեկատվությունը և աշխատանքային հոսքերը օպտիմալացվեն», - բացատրեց Լլոյդը: «Սոցիալական ցանցերի քարտեզագրման համար մի քանի տարի առաջ մեծ դրդապատճառ կար, և դա հասկանալն է, թե կոնկրետ ընկերությունում ով է կապված և ումից տեղեկատվության կարիք ունի: Եվ այսպես, դուք սկսում եք կապեր հաստատել այս մարդկանց փոխազդեցության, շաբաթական, ամսական, տարվա ընթացքում քանի փոխազդեցության միջև: Դուք պատկերացում եք կազմում, թե որ բաժինը կամ հետազոտական ​​խումբը պետք է լինի ում կողքին, որպեսզի առավելագույնի հասցնի արդյունավետությունը»։

ՀԵԴ-ի կողմից այս շրջանակն իրագործելու օրինակներից մեկն է Ուեյն նահանգի համալսարանի Ինտեգրատիվ կենսագիտության կենտրոնում, որտեղ կենտրոնի զուտ տարածքի մոտ 20%-ը ներառում է համագործակցության, կոնֆերանսների և հանգստի տարածքներ: , աշխատանքային տարածքները խմբավորված ըստ «թեմայի» և ապակե պատերի օգտագործումը՝ բաժանմունքների միջև տեսողական կապը մեծացնելու համար: 2 Մեկ այլ օրինակ է Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, որտեղ օգտագործվում են թափանցիկ ապակի և մեծ հարակից հատակի թիթեղներ ինչպես բաց գրասենյակի, այնպես էլ լաբորատոր տարածքի համար: խթանել «էքստրավերտ դիզայնը», որն առաջարկում է ճկունություն և համագործակցելու հնարավորություն:

Գիտական ​​աշխատավայրը ճկուն է

Գիտությունը դինամիկ է, և լաբորատորիաների կարիքները մշտապես զարգանում են կատարելագործված մեթոդներով, նոր տեխնոլոգիաներով և կազմակերպություններում աճով: Փոփոխությունների ինտեգրման ճկունությունը ինչպես երկարաժամկետ, այնպես էլ առօրյայում կարևոր որակ է լաբորատոր նախագծման մեջ և ժամանակակից գիտական ​​աշխատավայրի հիմնական բաղադրիչը:

Աճը պլանավորելիս լաբորատորիաները ոչ միայն պետք է հաշվի առնեն նոր սարքավորումների ավելացման համար պահանջվող քառակուսի մետրը, այլ նաև՝ արդյոք աշխատանքային հոսքերն ու ուղիները օպտիմիզացված են, որպեսզի նոր տեղակայումները չխանգարեն: Ավելի շարժական, կարգավորելի և մոդուլային մասերի ներառումը նաև հարմարավետության չափ է ավելացնում և թույլ է տալիս նոր նախագծերն ու տարրերն ավելի սահուն կերպով ներառել:

«Ճկուն և հարմարվող համակարգերն օգտագործվում են այնպես, որ նրանք կարողանան որոշակիորեն փոփոխել իրենց միջավայրը՝ իրենց կարիքներին համապատասխան», - ասաց Լլոյդը: «Նրանք կարող են փոխել աշխատասեղանի բարձրությունը: Մենք հաճախակի օգտագործում ենք շարժական պահարաններ, որպեսզի նրանք կարողանան տեղաշարժել կաբինետը՝ իրենց ուզածի պես: Նրանք կարող են հարմարեցնել դարակների բարձրությունը նոր սարքավորում տեղավորելու համար»։

Գիտական ​​աշխատավայրը աշխատանքի համար հաճելի վայր է

Լաբորատոր նախագծման մարդկային տարրը չպետք է անտեսվի, և Գիտական ​​աշխատավայրը կարելի է համարել որպես փորձ, այլ ոչ թե տեղանք կամ շենք: Շրջակա միջավայրը, որտեղ գիտնականները աշխատում են ժամերով, կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ նրանց բարեկեցության և արտադրողականության վրա: Հնարավորության դեպքում տարրերը, ինչպիսիք են ցերեկային լույսը և տեսարանները, կարող են նպաստել ավելի առողջ և հաճելի աշխատանքային միջավայրի:

«Մենք շատ ուշադիր ենք այնպիսի բաների մասին, ինչպիսիք են բիոֆիլային տարրերը, որպեսզի համոզվենք, որ կապ կա, եթե մենք ընդհանրապես կարողանանք դա կառավարել, դրսի հետ, որպեսզի ինչ-որ մեկը կարողանա տեսնել, նույնիսկ եթե նրանք լաբորատորիայում են, տեսնել ծառեր, տեսնել երկինք», - ասաց Լլոյդը: «Սա այն շատ կարևոր բաներից մեկն է, որի մասին հաճախ գիտական ​​միջավայրերում պարտադիր չէ, որ մտածես»:

Մեկ այլ ուշադրություն պետք է դարձնել հարմարություններին, ինչպիսիք են՝ ուտելու, մարզվելու և ընդմիջումների ժամանակ ցնցուղ ընդունելու տարածքները: Աշխատավայրում փորձի որակի բարելավումը չի սահմանափակվում միայն հարմարավետությամբ և պարապուրդով. այն ասպեկտները, որոնք օգնում են անձնակազմին ավելի լավ կատարել իրենց աշխատանքը, կարող են դիտարկվել նաև լաբորատորիայի ձևավորման մեջ: Բացի համագործակցությունից և ճկունությունից, թվային կապը և հեռահար մուտքի հնարավորությունները կարող են աջակցել գործողություններին՝ սկսած տվյալների վերլուծությունից, կենդանիների մոնիտորինգից մինչև թիմի անդամների հետ շփումները: Անձնակազմի անդամների հետ զրույց ունենալը այն մասին, թե ինչ է նրանց անհրաժեշտ՝ բարելավելու իրենց առօրյա փորձը, կարող է օգնել ստեղծել ամբողջական աշխատավայր, որն իսկապես կաջակցի իր աշխատողներին:

«Դա խոսակցություն է այն մասին, թե ինչն է կարևոր իրենց համար: Ո՞րն է նրանց կրիտիկական ուղին: Ինչի՞ վրա են նրանք ամենաշատ ժամանակը ծախսում: Որո՞նք են այդ բաները, որոնք հիասթափեցնում են նրանց»։ ասաց Լլոյդը։