A laboratórium sokkal több, mint tudományos eszközökkel teli épület; Ez egy olyan hely, ahol az elmék összejönnek az innovációhoz, a felfedezéshez és a sürgető kérdések megoldásainak kidolgozásához, amint azt a COVID-19 pandémián mutatják be. Így a laboratóriumi tervezés olyan holisztikus munkahelyként, amely támogatja a tudósok napi igényeit, ugyanolyan fontos, mint egy laboratórium megtervezése az infrastruktúrával a fejlett technológia támogatására. Marilee Lloyd, a HED vezető laboratóriumi építésze nemrégiben leült egy interjúra a LabComPare -rel, hogy megvitassa, mit hív az új tudományos munkahelynek, egy laboratóriumi tervezési keretnek, amely az együttműködés előmozdítására és egy olyan tér létrehozására összpontosít, ahol a tudósok szeretnek dolgozni.
A tudományos munkahely együttműködő
A nagy tudományos innováció majdnem lehetetlen lenne, anélkül, hogy sok ember és csoport együtt dolgozik egy közös cél elérése érdekében, mindegyik saját ötleteit, szakértelmét és erőforrásait az asztalhoz hozza. Ennek ellenére a dedikált laboratóriumi tereket gyakran izoláltnak tekintik, és elkülönítik a létesítmény többi részétől, részben annak köszönhetően, hogy szükség van a nagyon érzékeny kísérletek tárolására. Noha a laboratóriumi területeket fizikai értelemben lehet bezárni, ez nem azt jelenti, hogy bezárni kell őket az együttműködésből, és a laboratóriumokra, irodákra és más együttműködési terekre gondolkodni kell, mivel ugyanazon egész integrált részei hosszú utat mutatnak az felé A kommunikáció és az ötlet megosztása megnyitása. Az egyik egyszerű példa arra, hogy ezt a koncepciót hogyan lehet megvalósítani a laboratóriumi tervezésben, az üvegkapcsolatok beépítése a laboratóriumi és a munkaterületek között, ami nagyobb láthatóságot és levelezést hoz a két terület között.
„Olyan dolgokra gondolunk, mint például az együttműködés helyének lehetővé tétele, még akkor is, ha a laboratóriumi térben van, egy kis teret biztosítva, amely lehetővé teszi, hogy a munkaterület és a laboratóriumi tér között egy kis táblázat vagy egy darab üveg írjon, és lehetővé tegye ezt a képességet a koordináció és a kommunikáció számára - mondta Lloyd.
Amellett, hogy az együttműködési elemeket a laboratóriumi térbe és a laboratóriumi térbe és azok között behozzák, a csapatkoordináció elősegítése arra is támaszkodik, hogy az együttműködési terek központi helyzetben vannak, ahol mindenki számára könnyen hozzáférhetők, és a munkaterületek csoportosítása oly módon, hogy bőséges lehetőségeket biztosít a kollégák számára az interakcióhoz. Ennek egy része magában foglalja a szervezeten belüli személyzet kapcsolatokra vonatkozó adatok elemzését.
"[A kutatási osztályokban annak ismerete, hogy ki kell lennie egymás mellett, hogy az információk és a munkafolyamatok optimalizálódjanak" - magyarázta Lloyd. „Néhány évvel ezelőtt nagyszerű tolóerő volt a közösségi hálózat feltérképezéséhez, és ez megérti, hogy ki kapcsolódik és olyan információkat igényel, akiktől egy adott társaságban. És így elkezdi kapcsolatot létesíteni ezeknek az embereknek a kölcsönhatása, a heti hány interakció között, havonta, évente. Megkap egy képet arról, hogy mely osztálynak vagy kutatócsoportnak kell lennie, akinek a hatékonyság maximalizálása mellett kell lennie. ”
Az egyik példa arra, hogy ezt a keretet hogyan hajtotta végre a HED által a Wayne Állami Egyetem Integratív Biológiai Központjában, ahol a központ háló területének kb. , A „téma” szerint csoportosított munkaterületek és az üvegfalak felhasználása az osztályok közötti vizuális kapcsolatok növelésére.2 Egy másik példa a Wacker Kémiai Innovációs Központ és a regionális HQ, ahol átlátszó üveg és nagy, egymást követő padlólapok használata nyílt irodai és laboratóriumi tér számára egyaránt elősegíti az „extrovertált formatervezést”, amely rugalmasságot és együttműködési lehetőséget kínál.
A tudományos munkahely rugalmas
A tudomány dinamikus, és a laboratóriumok igényei folyamatosan fejlődnek, javított módszerekkel, új technológiákkal és növekedéssel a szervezeteken belül. A hosszú távú és a napról napra történő változások integrálásának rugalmassága a laboratóriumi tervezés fontos minősége és a modern tudományos munkahely kulcsfontosságú eleme.
A növekedés megtervezésekor a laboratóriumoknak nemcsak az új berendezések hozzáadásához szükséges négyzetfelvételeket kell figyelembe venniük, hanem azt is, hogy a munkafolyamatokat és az útvonalakat optimalizálják -e, hogy az új telepítések ne okozhassanak zavarokat. A mozgathatóbb, állítható és moduláris alkatrészek beépítése szintén hozzáadja a kényelmet, és lehetővé teszi az új projektek és elemek zökkenőmentes beépítését.
"Rugalmas és adaptálható rendszereket használnak, hogy bizonyos mértékben módosítsák környezetüket az igényeiknek" - mondta Lloyd. „Megváltoztathatják a munkapad magasságát. Gyakran használjuk a mobil szekrényeket, így mozgathatják a szekrényt, hogy legyenek, amit akarnak. Beállíthatják a polcok magasságát, hogy befogadják egy új berendezést. ”
A tudományos munkahely egy élvezetes hely a munkához
A laboratóriumi tervezés emberi elemét nem szabad figyelmen kívül hagyni, és a tudományos munkahelyet inkább élménynek, mint helynek vagy épületnek lehet tekinteni. A környezeti tudósok órákig dolgoznak egy időben, nagy hatással lehetnek jólétükre és termelékenységükre. Ahol lehetséges, az olyan elemek, mint a nappali fény és a nézetek, elősegíthetik az egészségesebb és kellemesebb munkakörnyezetet.
„Nagyon figyelmesek vagyunk olyan dolgokra, mint a biofil elemek, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy van -e kapcsolat, ha egyáltalán tudunk kezelni, a szabadban, így valaki láthatja, még ha a laboratóriumban is vannak, lásd a fákat, lásd a Sky - mondta Lloyd. "Ez egyike azoknak a nagyon fontos dolgoknak, amelyek gyakran, tudományos környezetben nem feltétlenül gondolnak."
Egy másik szempont a kényelmi szolgáltatások, például az étkezési, edzési és zuhanyozás területeken. A munkahelyi élmény minőségének javítása nemcsak a kényelemre és az állásidőre korlátozódik - a laboratóriumi tervezésben szintén figyelembe lehet venni a munkatársak munkájának jobb elvégzését. Az együttműködés és a rugalmasság mellett a digitális csatlakozás és a távoli hozzáférési képességek támogathatják az adatok elemzésétől az állatok megfigyelésétől a csapat tagjaival való kommunikációig. A munkatársakkal folytatott beszélgetés arról, hogy mire van szükségük a napi tapasztalataik javításához, elősegítheti egy holisztikus munkahely létrehozását, amely valóban támogatja a munkavállalóit.
„Ez egy beszélgetés arról, hogy mi kritikus számukra. Mi a kritikus útjuk? Mit töltenek a legtöbb időt? Mik azok a dolgok, amelyek csalódnak őket? ” - mondta Lloyd.
A postai idő: május-24-2022