Laboratorio on paljon enemmän kuin tieteellisillä välineillä täytetty rakennus; Se on paikka, jossa mielet kokoontuvat innovoimaan, löytämään ja keksimään ratkaisuja kiireellisiin kysymyksiin, kuten koko COVID-19-pandemian osoitetaan. Siksi laboratorion suunnittelu kokonaisvaltaisena työpaikkana, joka tukee tutkijoiden päivittäisiä tarpeita, on yhtä tärkeää kuin laboratorion suunnittelu infrastruktuurin kanssa edistyneen tekniikan tukemiseksi. HED: n vanhempi laboratorioarkkitehti Marilee Lloyd istui äskettäin LabComparin haastatteluun keskustellakseen siitä, mitä hän kutsuu uudeksi tieteelliseksi työpaikaksi, laboratoriosuunnittelukehykseen, joka keskittyy yhteistyön edistämiseen ja tilaan luomiseen, jossa tutkijat rakastavat työskentelemään.
Tieteellinen työpaikka on yhteistyöhaluinen
Suuri tieteellinen innovaatio olisi melkein mahdotonta ilman monia ihmisiä ja ryhmiä, jotka työskentelevät yhdessä yhteistä tavoitetta kohti, joista kukin tuo omat ideansa, asiantuntemuksensa ja resurssit pöydälle. Silti omistettuja laboratoriotiloja pidetään usein eristettyinä ja erotettuina muusta laitoksesta, osittain erittäin herkkien kokeiden sisältämisen välttämättömyyden vuoksi. Vaikka laboratorion alueet voidaan sulkea fyysisessä mielessä, se ei tarkoita Viestintä ja idean jakamisen avaaminen. Yksi yksinkertainen esimerkki siitä, kuinka tämä käsite voidaan toteuttaa laboratoriosuunnittelussa, on lasiyhteyksien sisällyttäminen laboratorioiden ja työtilojen välille, mikä tuo paremman näkyvyyden ja kahden alueen vastaavuuden.
”Ajattelemme esimerkiksi yhteistyötilan sallimista, vaikka se olisi laboratoriotilassa, tarjoamalla pienen tilan, joka mahdollistaa taulun tai lasin pala työtilan ja laboratoriotilan välillä, ja sallitaan tämän kyvyn koordinoida ja kommunikoida , ”Sanoi Lloyd.
Yhteistyöelementtien tuomisen lisäksi laboratoriotilaan ja niiden välillä, joukkueen koordinaation edistäminen riippuu myös yhteistyötilojen sijoittamisesta keskitetysti, missä ne ovat helposti kaikkien saatavilla ja ryhmittelemällä työtiloja tavalla, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia kollegoille vuorovaikutuksessa. Osa tästä sisältää tiedon analysoinnin organisaation henkilöstöyhteyksiin.
"[Se] tietää, kenen tutkimusosastoilla tulisi olla vierekkäin, niin että tiedot ja työnkulku on optimoitu", Lloyd selitti. ”Sosiaalisen verkoston kartoittamiseen oli suuri työntövoima useita vuosia sitten, ja se on ymmärtäminen, kuka on yhteydessä ja tarvitsee tietoja, jolta tietyssä yrityksessä. Ja niin alat luoda yhteyksiä näiden ihmisten vuorovaikutuksen välillä, kuinka monta vuorovaikutusta viikossa, kuukaudessa, vuodessa. Saat käsityksen siitä, minkä osaston tai tutkimusryhmän tulisi olla vieressä, kenen maksimoida tehokkuus. "
Yksi esimerkki siitä, kuinka HED on toteuttanut tämän kehyksen Wayne State Universityn integroivassa biotieteellisessä keskuksessa, jossa noin 20% keskuksen netto -alueesta käsittää yhteistyö-, konferenssi- ja oleskelutiloja.1 Projekti korosti monitieteistä sitoutumista keskitetyn viestintätilan kanssa , teeman ja lasiseinien käytön ryhmiteltyjä tiloja visuaalisten yhteyksien lisäämiseen osastojen välillä.2 Toinen esimerkki on Wacker Chemical Innovation Center ja alueellinen pääkonttori, jossa läpinäkyvän lasin ja suurten vierekkäisten lattialevyjen käyttö sekä avoimelle että laboratoriolle tilaa varten Mainosta ”ekstraverttinen muotoilu”, joka tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuutta tehdä yhteistyötä.
Tieteellinen työpaikka on joustava
Tiede on dynaamista, ja laboratorioiden tarpeet ovat jatkuvasti kehittyviä parannettujen menetelmien, uuden tekniikan ja kasvun kanssa organisaatioissa. Joustavuus integroida muutokset sekä pitkäaikaisesti että päivittäin on tärkeä laatu laboratorion suunnittelussa ja nykyaikaisen tieteellisen työpaikan avainkomponentti.
Kasvua suunnitellessaan laboratorioiden ei tulisi vain harkita uusien laitteiden lisäämiseksi tarvittavaa neliömateriaalia, vaan myös, ovatko työnkulut ja polut optimoitu siten, että uudet asennukset eivät aiheuta häiriöitä. Siirrettävien, säädettävien ja modulaaristen osien sisällyttäminen lisää myös mukavuutta ja mahdollistaa uusien projektien ja elementtien sisällyttämisen sujuvammin.
"Joustavia ja mukautuvia järjestelmiä käytetään siten, että ne voivat jossain määrin muokata ympäristöään tarpeisiinsa", Lloyd sanoi. ”He voivat muuttaa työpöydän korkeutta. Käytämme matkapuhelinkaappeja usein, joten ne voivat siirtää kaapin ympäri ollakseen mitä he haluavat. He voivat säätää hyllyjen korkeutta uuden laitteen sijoittamiseksi. ”
Tieteellinen työpaikka on nautinnollinen paikka työskennellä
Laboratoriosuunnittelun inhimillistä elementtiä ei pidä sivuuttaa, ja tieteellistä työpaikkaa voidaan ajatella pikemminkin kokemuksena sijaintina tai rakennuksena. Ympäristötutkijat työskentelevät tuntikausia kerrallaan, voi olla suuri vaikutus heidän hyvinvointiinsa ja tuottavuuteensa. Mahdollisuuksien mukaan päivänvalot ja näkymät voivat edistää terveellisempää ja miellyttävämpää työympäristöä.
"Olemme erittäin tietoisia asioista, kuten biofiiliset elementit varmistaaksemme, että yhteys on olemassa, jos pystymme hallitsemaan sitä, ulkona, jotta joku voi nähdä, vaikka he olisikin laboratoriossa, katso puita, katso Taivas ”, sanoi Lloyd. "Se on yksi niistä erittäin tärkeistä asioista, joita usein tieteellisissä ympäristöissä et välttämättä ajattele."
Toinen huomio on mukavuudet, kuten syömisalueet, treenata ja suihkuta taukojen aikana. Työpaikkakokemuksen laadun parantaminen ei rajoitu vain mukavuuteen ja seisokkeihin - näkökohtia, jotka auttavat henkilöstöä tekemään heidän työnsä paremmin, voidaan harkita myös laboratoriosuunnittelussa. Yhteistyön ja joustavuuden lisäksi digitaaliset yhteydet ja etäkäyttöominaisuudet voivat tukea toimintoja data -analyysistä eläinten seurantaan viestintään ryhmän jäsenten kanssa. Keskustelu henkilökunnan jäsenten kanssa siitä, mitä he tarvitsevat päivittäisen kokemuksensa parantamiseksi, voi auttaa luomaan kokonaisvaltaisen työpaikan, joka todella tukee sen työntekijöitä.
”Se on keskustelu siitä, mikä heille on kriittinen. Mikä on heidän kriittinen polku? Mitä he viettävät eniten aikaa tekemiseen? Mitkä ovat ne asiat, jotka turhauttavat heitä? " sanoi Lloyd.
Viestin aika: toukokuu-24-2022