Labor on palju enamat kui hoone, mis on täidetud teadusvahenditega; See on koht, kus mõistus tuleb kokku, et teha uuendusi, avastada ja tulla välja pakiliste probleemide lahendustega, nagu on näidatud kogu ahnuse-19 pandeemia vältel. Seega on labori kujundamine tervikliku töökohana, mis toetab teadlaste igapäevaseid vajadusi, sama oluline kui arenenud tehnoloogia toetamiseks labori kujundamine infrastruktuuriga. HED vanemlaboriarhitekt Marilee Lloyd istus hiljuti intervjuus LabCompare'iga, et arutada, mida ta nimetab uueks teaduslikuks töökohaks - labori kujundamise raamistikuks, mis keskendub koostöö edendamisele ja ruumi loomisele, kus teadlased armastavad töötada.
Teaduslik töökoht on koostööaldis
Suurepärane teaduslik uuendus oleks peaaegu võimatu ilma, et paljud inimesed ja rühmad töötaksid ühise eesmärgi nimel, igaüks tooks lauale oma ideed, teadmised ja ressursid. Siiski peetakse spetsiaalseid laboriruume sageli eraldatuna ja eraldatakse ülejäänud rajatisest, osaliselt seetõttu, et on vaja sisaldada väga tundlikke katseid. Ehkki labori piirkonnad võivad olla füüsilises mõttes suletud, ei tähenda see, et nad tuleb koostööst kinni panna, ning laborite, kontorite ja muude koostööpindade mõtlemine kui sama terviku integreeritud osad võivad minna kaugele Kommunikatsiooni ja ideede jagamise avamine. Üks lihtne näide sellest, kuidas seda mõistet labori kujundamisel rakendada, on klaasiühenduste lisamine labori ja tööruumide vahel, mis toob suuremat nähtavust ja vastavust kahe piirkonna vahel.
„Mõtleme sellistele asjadele nagu koostöö ruumi lubamine, isegi kui see asub laboriruumis, pakkudes väikese ruumi, mis võimaldab tööruumi ja laboriruumi vahel mõnda tahvlit või klaasi , ”Ütles Lloyd.
Lisaks koostööelementide toomisele laboriruumi ja nende vahel tugineb meeskonna koordinatsiooni edendamine ka koostööruumidele keskselt, kui need on kõigile hõlpsasti kättesaadavad, ja tööruumide rühmitamisel viisil, mis pakub kolleegidele palju võimalusi suhelda. Osa sellest hõlmab andmete analüüsimist organisatsioonis olevate töötajate ühenduste kohta.
"[See on teadmine, kes teadusosakondades peaks olema üksteise kõrval, nii et teave ja töövood on optimeeritud," selgitas Lloyd. „Suhtlusvõrgustiku kaardistamiseks oli mitu aastat tagasi suur tõukejõud ja see on mõistmine, kes on seotud ja vajab teavet, kellelt konkreetses ettevõttes. Ja nii hakkate looma seoseid nende inimeste suhtlemise vahel, mitu suhtlemist nädalas kuus, aastas neil on. Saate aimu, milline peaks olema osakond või uurimisrühm, kelle kõrval tõhusust maksimeerida. ”
Üks näide sellest, kuidas seda raamistikku on rakendanud HED, on Wayne'i osariigi ülikooli integratiivses bioteaduste keskuses, kus umbes 20% keskuse netopiirkonnast hõlmab koostööd, konverentsi- ja puhkeruume.1 Projekt rõhutas interdistsiplinaarset seotust tsentraliseeritud kommunikatsiooniruumiga , tööruumid, mis on rühmitatud teemaga ja klaasist seinte kasutamine, et suurendada osakondade vahelisi visuaalseid ühendusi.2 Veel üks näide on Wackeri keemiline innovatsioonikeskus ja piirkondlik peakorter, kus kasutab läbipaistvaid klaasi ja suuri külgnevaid põrandaplaate nii avatud kontori- kui ka laboriruumi jaoks Edendage „ekstravertne disain”, pakkudes paindlikkust ja võimalust koostööks.
Teaduslik töökoht on paindlik
Teadus on dünaamiline ja laborite vajadused arenevad pidevalt täiustatud meetodite, uute tehnoloogiate ja organisatsioonide kasvuga. Paindlikkus muutuste integreerimiseks nii pikaajaliselt kui ka igapäevaselt on oluline kvaliteet labori kujundamisel ja tänapäevase teadusliku töökoha põhikomponent.
Kasvu kavandamisel ei peaks laborid kaaluma mitte ainult uute seadmete lisamiseks vajalikku ruutmeetrit, vaid ka seda, kas töövood ja teed on optimeeritud, nii et uued paigaldused ei põhjustaks häireid. Liikuvamate, reguleeritavate ja modulaarsete osade lisamine lisab ka mugavuse mõõtmist ning võimaldab uusi projekte ja elemente sujuvamalt lisada.
"Kasutatakse paindlikke ja kohandatavaid süsteeme nii, et nad saaksid oma keskkonda oma vajadustele vastavaks muuta," ütles Lloyd. „Nad saavad muuta tööpinki kõrgust. Me kasutame sageli mobiilseid kappe, et nad saaksid kapi ümber liikuda, et nad tahavad. Nad saavad riiulite kõrgust reguleerida uue seadme mahutamiseks. ”
Teaduslik töökoht on nauditav töökoht
Labori kujunduse inimlikku elementi ei tohi tähelepanuta jätta ja teaduslikku töökohta võib pidada pigem kogemuse kui asukoha või hoonena. Keskkonnateadlased töötavad tundide kaupa korraga, võib oma heaolu ja tootlikkust suurt mõju avaldada. Võimaluse korral võivad sellised elemendid nagu päevavalgus ja vaated edendada tervislikumat ja meeldivamat töökeskkonda.
„Oleme väga tähelepanelikud nagu biofiilsed elemendid, et veenduda, et õues on ühendus, kui me seda üldse suudame hallata, nii et keegi näeks, isegi kui nad on laboris, vaata puid, vaata, vaadake taevas, ”ütles Lloyd. "See on üks neist väga olulistest asjadest, mis sageli teaduskeskkonnas te tingimata ei mõtle."
Teine kaalutlus on mugavused, näiteks piirkonnad, mida vaheaegade ajal süüa, trenni ja duši all käia. Töökogemuse kvaliteedi parandamine ei piirdu ainult mugavuse ja seisakutega - ka labori kujundamisel võib kaaluda ka aspekte, mis aitavad töötajatel oma tööd paremini teha. Lisaks koostööle ja paindlikkusele saavad digitaalsed ühenduvus ja kaugjuurdepääsu võimalused toetada tegevusi alates andmeanalüüsist kuni loomade jälgimiseni kuni suhtlemiseni meeskonnaliikmetega. Töötajatega vestlemine sellest, mida nad vajavad oma igapäevase kogemuse parandamiseks, võib aidata luua terviklikku töökohta, mis toetab selle töötajaid tõeliselt.
“See on vestlus selle üle, mis on nende jaoks kriitiline. Mis on nende kriitiline tee? Mida nad veedavad kõige rohkem aega teha? Mis on need asjad, mis neid pettumust valmistavad? " ütles Lloyd.
Postiaeg: 24.-2012 mai