El laboratorio es mucho más que un edificio lleno de instrumentos científicos; es un lugar donde las mentes se unen para innovar, descubrir y encontrar soluciones a problemas urgentes, como se demostró durante la pandemia de COVID-19. Por lo tanto, diseñar un laboratorio como un lugar de trabajo holístico que respalde las necesidades diarias de los científicos es tan importante como diseñar un laboratorio con la infraestructura necesaria para respaldar la tecnología avanzada. Marilee Lloyd, arquitecta senior de laboratorio en HED, recientemente tuvo una entrevista con Labcompare para discutir lo que ella llama el nuevo lugar de trabajo científico, un marco de diseño de laboratorio que se enfoca en fomentar la colaboración y crear un espacio donde a los científicos les encanta trabajar.
El lugar de trabajo científico es colaborativo
Una gran innovación científica sería casi imposible sin muchos individuos y grupos trabajando juntos hacia un objetivo común, cada uno aportando sus propias ideas, experiencia y recursos. Aún así, los espacios de laboratorio dedicados a menudo se consideran aislados y apartados del resto de una instalación, en parte debido a la necesidad de contener experimentos altamente sensibles. Si bien las áreas de un laboratorio pueden estar cerradas en un sentido físico, eso no significa que deban estar cerradas a la colaboración, y pensar en los laboratorios, las oficinas y otros espacios de colaboración como partes integradas de un mismo todo puede contribuir en gran medida a lograrlo. abriendo la comunicación y el intercambio de ideas. Un ejemplo sencillo de cómo se puede implementar este concepto en el diseño de laboratorio es la incorporación de conexiones de vidrio entre el laboratorio y los espacios de trabajo, lo que aporta mayor visibilidad y correspondencia entre las dos áreas.
“Pensamos en cosas como permitir espacio para la colaboración, incluso si es dentro del espacio del laboratorio, proporcionar un espacio pequeño que permita escribir en una pizarra o un trozo de vidrio entre el espacio de trabajo y el espacio del laboratorio y permitir esa capacidad de coordinar y comunicarse. ”, dijo Lloyd.
Además de incorporar elementos de colaboración dentro y entre el espacio del laboratorio, fomentar la coordinación del equipo también depende de ubicar los espacios de colaboración en un lugar central donde sean fácilmente accesibles para todos y agrupar los espacios de trabajo de una manera que brinde amplias oportunidades para que los colegas interactúen. Parte de esto incluye analizar datos sobre las conexiones del personal dentro de la organización.
"[Se trata de] saber quiénes deben estar uno al lado del otro en los departamentos de investigación, para optimizar la información y los flujos de trabajo", explicó Lloyd. “Hace varios años hubo un gran impulso para el mapeo de redes sociales, y eso es comprender quién está conectado y necesita información de quién en una empresa en particular. Y entonces comienzas a hacer conexiones entre cómo interactúan estas personas, cuántas interacciones por semana, por mes, por año tienen. Te haces una idea de qué departamento o grupo de investigación debería estar junto a quién para maximizar la eficiencia”.
Un ejemplo de cómo HED ha implementado este marco es el Centro Integrativo de Biociencia de la Universidad Estatal de Wayne, donde aproximadamente el 20% del área neta del centro comprende espacios de colaboración, conferencias y salas de estar.1 El proyecto enfatizó el compromiso interdisciplinario con un espacio de comunicación centralizado , espacios de trabajo agrupados por “tema” y uso de paredes de vidrio para aumentar las conexiones visuales entre departamentos.2 Otro ejemplo es el Centro de Innovación Química y sede regional de Wacker, donde el uso de vidrio transparente y grandes placas de piso contiguas tanto para oficinas abiertas como para espacios de laboratorio promover un “diseño extrovertido” que ofrezca flexibilidad y oportunidades para colaborar.
El lugar de trabajo científico es flexible
La ciencia es dinámica y las necesidades de los laboratorios evolucionan constantemente con métodos mejorados, nuevas tecnologías y crecimiento dentro de las organizaciones. La flexibilidad para integrar cambios tanto a largo plazo como del día a día es una cualidad importante en el diseño de laboratorio y un componente clave del lugar de trabajo científico moderno.
Al planificar el crecimiento, los laboratorios no solo deben considerar los metros cuadrados necesarios para agregar nuevos equipos, sino también si los flujos de trabajo y las rutas están optimizados para que las nuevas instalaciones no causen interrupciones. La inclusión de más piezas móviles, ajustables y modulares también añade una medida de comodidad y permite incorporar nuevos proyectos y elementos con mayor fluidez.
"Se utilizan sistemas flexibles y adaptables para que puedan, hasta cierto punto, modificar su entorno para satisfacer sus necesidades", dijo Lloyd. “Pueden cambiar la altura de la mesa de trabajo. Usamos gabinetes móviles con frecuencia, para que puedan mover el gabinete según sus necesidades. Pueden ajustar la altura de los estantes para acomodar un nuevo equipo”.
El lugar de trabajo científico es un lugar agradable para trabajar
No se debe pasar por alto el elemento humano del diseño de un laboratorio, y el lugar de trabajo científico puede considerarse como una experiencia más que como un lugar o un edificio. El entorno en el que trabajan los científicos durante horas seguidas puede tener una gran influencia en su bienestar y productividad. Siempre que sea posible, elementos como la luz natural y las vistas pueden promover un entorno de trabajo más saludable y agradable.
"Somos muy conscientes de cosas como los elementos biofílicos para asegurarnos de que haya una conexión, si es que podemos lograrla, con el exterior, para que alguien pueda ver, incluso si está en el laboratorio, ver árboles, ver el cielo”, dijo Lloyd. "Esa es una de esas cosas muy importantes en las que muchas veces, en entornos científicos, no necesariamente se piensa".
Otra consideración son las comodidades, como áreas para comer, hacer ejercicio y ducharse durante los descansos. Mejorar la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo no se limita solo a la comodidad y el tiempo de inactividad: en el diseño del laboratorio también se pueden considerar aspectos que ayudan al personal a hacer mejor su trabajo. Además de la colaboración y la flexibilidad, la conectividad digital y las capacidades de acceso remoto pueden respaldar actividades que van desde el análisis de datos hasta el monitoreo de animales y las comunicaciones con los miembros del equipo. Tener una conversación con los miembros del personal sobre lo que necesitan para mejorar su experiencia diaria puede ayudar a crear un lugar de trabajo holístico que realmente apoye a sus trabajadores.
“Es una conversación sobre lo que es fundamental para ellos. ¿Cuál es su camino crítico? ¿A qué dedican más tiempo? ¿Cuáles son esas cosas que los frustran? dijo Lloyd.
Hora de publicación: 24 de mayo de 2022