Das Labor ist viel mehr als ein Gebäude mit wissenschaftlichen Instrumenten. Es ist ein Ort, an dem Köpfe zusammenkommen, um Lösungen für dringende Probleme zu innovieren, zu entdecken und zu entwickeln, wie in der Covid-19-Pandemie gezeigt. Das Entwerfen eines Labors als ganzheitlicher Arbeitsplatz, das die täglichen Bedürfnisse von Wissenschaftlern unterstützt, ist genauso wichtig wie die Gestaltung eines Labors mit der Infrastruktur zur Unterstützung fortschrittlicher Technologie. Marilee Lloyd, Senior Laboratory Architect bei HED, setzte sich kürzlich für ein Interview mit Labcompare zusammen, um zu diskutieren, was sie als neuen wissenschaftlichen Arbeitsplatz bezeichnet, ein Rahmen für Labordesign, das sich auf die Förderung der Zusammenarbeit und die Schaffung eines Raums konzentriert, an dem Wissenschaftler gerne arbeiten.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist kollaborativ
Eine große wissenschaftliche Innovation wäre nahezu unmöglich, ohne dass viele Einzelpersonen und Gruppen zu einem gemeinsamen Ziel zusammenarbeiten und jeweils ihre eigenen Ideen, Fachkenntnisse und Ressourcen auf den Tisch bringen. Dennoch werden dedizierte Laborräume oft als isoliert und unterscheiden sich vom Rest einer Einrichtung ab, teilweise aufgrund der Notwendigkeit, hochempfindliche Experimente zu enthalten. Während Bereiche eines Labors im physischen Sinne geschlossen werden können, bedeutet dies nicht, dass sie von der Zusammenarbeit geschlossen werden müssen, und das Denken an Labors, Büros und andere Zusammenarbeitsräume als integrierte Teile desselben Ganzen können einen großen Beitrag dazu leisten Kommunikation und IDEA -Teilen öffnen. Ein einfaches Beispiel dafür, wie dieses Konzept im Labordesign implementiert werden kann, ist die Einbeziehung von Glasverbindungen zwischen Labor und Arbeitsbereichen, die eine größere Sichtbarkeit und Korrespondenz zwischen den beiden Bereichen verleiht.
„Wir denken darüber nach, dass Dinge für die Zusammenarbeit Raum ermöglichen, auch wenn es sich im Laborraum befindet und einen kleinen Raum bietet, der ein Whiteboard oder ein Glas zwischen Arbeitsbereich und Laborraum ermöglicht, um beschreibbar zu sein und diese Fähigkeit zu koordinieren und zu kommunizieren «, Sagte Lloyd.
Die Förderung der Teamkoordination beruht auch nicht nur kollaborative Elemente in und zwischen den Laborraum, sondern beruht auch auf die Positionierung von Kollaborationsräumen zentraler, wo sie für alle leicht zugänglich sind, und die Gruppierung der Arbeitsbereiche auf eine Weise, die Kollegen ausreichend Möglichkeiten zur Interaktion bietet. Ein Teil davon umfasst die Analyse von Daten über Mitarbeiterverbindungen innerhalb der Organisation.
"[Es ist] zu wissen, wer in Forschungsabteilungen nebeneinander sein sollte, damit Informationen und Workflows optimiert werden", erklärte Lloyd. „Vor einigen Jahren gab es einen großen Schub für die Kartierung des sozialen Netzwerks, und das ist zu verstehen, wer mit Informationen in einem bestimmten Unternehmen verbunden ist und von denen Informationen benötigt. Und so beginnen Sie, Verbindungen zwischen der Interaktion dieser Menschen zu knüpfen, wie viele Interaktionen pro Woche und Monat und Jahr sie haben. Sie erhalten eine Vorstellung davon, welche Abteilung oder Forschungsgruppe neben wem sich die Effizienz maximieren soll. “
Ein Beispiel dafür, wie dieser Rahmen von HED implementiert wurde , Works Spaces, gruppiert nach „Thema“ und Verwendung von Glaswänden, um die visuellen Verbindungen zwischen den Abteilungen zu erhöhen.2 Ein weiteres Beispiel ist das Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, in dem transparente Glas und große zusammenhängende Bodenplatten sowohl für Open Office als auch für Laborflächen verwendet werden Bewerben Sie ein „extrovertiertes Design“, das Flexibilität und Gelegenheit zur Zusammenarbeit bietet.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist flexibel
Die Wissenschaft ist dynamisch, und die Bedürfnisse der Laboratorien entwickeln sich immer wieder mit verbesserten Methoden, neuen Technologien und Wachstum innerhalb von Organisationen. Die Flexibilität, Änderungen sowohl langfristig als auch vom Alltag zu integrieren, ist eine wichtige Qualität im Labordesign und ein Schlüsselkomponente des modernen wissenschaftlichen Arbeitsplatzes.
Bei der Planung des Wachstums sollten Labors nicht nur die Quadratmeterzahl berücksichtigen, die erforderlich sind, um neue Ausrüstungsgegenstände hinzuzufügen, sondern auch, ob Workflows und Pfade optimiert werden, damit neue Installationen keine Störungen verursachen. Die Einbeziehung beweglicherer, einstellbarerer und modularer Teile fügt auch ein Maß für die Bequemlichkeit hinzu und ermöglicht es, neue Projekte und Elemente reibungsloser einzubauen.
"Flexible und anpassungsfähige Systeme werden so verwendet, dass sie in gewissem Maße ihre Umgebung so ändern können, dass sie ihren Bedürfnissen entsprechen", sagte Lloyd. „Sie können die Höhe der Workbench ändern. Wir verwenden häufig mobile Schränke, damit sie das Schrank so bewegen können, was sie wollen. Sie können die Höhe der Regale einstellen, um ein neues Gerät aufzunehmen. “
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist ein erfreulicher Arbeitsplatz
Das menschliche Element des Labordesigns darf nicht übersehen werden, und der wissenschaftliche Arbeitsplatz kann eher als Erfahrung als als Ort oder Gebäude betrachtet werden. Die Umweltwissenschaftler arbeiten stundenlang und können einen großen Einfluss auf ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität haben. Nach Möglichkeit können Elemente wie Tageslicht und Aussichten ein gesünderes und angenehmeres Arbeitsumfeld fördern.
„Wir sind sehr geachtet auf biophile Elemente, um sicherzustellen, dass es eine Verbindung gibt, wenn wir sie überhaupt verwalten können, im Freien, damit jemand sehen kann, auch wenn er im Labor ist, Bäume sehen, sehen Himmel «, sagte Lloyd. "Das ist eines dieser sehr wichtigen Dinge, an die Sie in wissenschaftlichen Umgebungen oft nicht unbedingt denken."
Eine weitere Überlegung sind Annehmlichkeiten wie Bereiche zum Essen, Training und Duschen in den Pausen. Die Verbesserung der Qualität der Arbeitsplatzerfahrung beschränkt sich nicht nur auf Komfort und Ausfallzeiten - Aspekte, die den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit besser zu machen, können auch im Labordesign berücksichtigt werden. Neben der Zusammenarbeit und Flexibilität können digitale Konnektivitäts- und Remote -Zugangsfunktionen Aktivitäten unterstützen, die von der Datenanalyse über die Überwachung von Tieren bis hin zur Kommunikation mit Teammitgliedern reichen. Ein Gespräch mit Mitarbeitern darüber, was sie benötigen, um ihre tägliche Erfahrung zu verbessern, kann dazu beitragen, einen ganzheitlichen Arbeitsplatz zu schaffen, der seine Arbeitnehmer wirklich unterstützt.
„Es ist ein Gespräch darüber, was für sie von entscheidender Bedeutung ist. Was ist ihr kritischer Weg? Was verbringen sie die meiste Zeit damit? Was sind das, was sie frustrieren? “ sagte Lloyd.
Postzeit: Mai-24. Mai 2022