Laboratoř je mnohem víc než jen budova plná vědeckých přístrojů; je to místo, kde se scházejí mysli, aby inovovaly, objevovaly a přicházely s řešeními naléhavých problémů, jak se ukázalo během pandemie COVID-19. Navrhnout laboratoř jako holistické pracoviště, které podporuje každodenní potřeby vědců, je tedy stejně důležité jako navrhnout laboratoř s infrastrukturou pro podporu pokročilých technologií. Marilee Lloyd, hlavní laboratorní architektka v HED, se nedávno posadila k rozhovoru s Labcompare, aby diskutovala o tom, co nazývá nové vědecké pracoviště, laboratorní designový rámec, který se zaměřuje na podporu spolupráce a vytváření prostoru, kde vědci rádi pracují.
Vědecké pracoviště spolupracuje
Velká vědecká inovace by byla téměř nemožná bez mnoha jednotlivců a skupin, které by spolupracovaly na společném cíli, z nichž každý přináší své vlastní nápady, odborné znalosti a zdroje. Přesto jsou vyhrazené laboratorní prostory často považovány za izolované a oddělené od zbytku zařízení, částečně kvůli nutnosti obsahovat vysoce citlivé experimenty. Zatímco oblasti laboratoře mohou být ve fyzickém smyslu uzavřeny, neznamená to, že je třeba je uzavřít před spoluprací, a uvažování o laboratořích, kancelářích a dalších prostorech pro spolupráci jako o integrovaných částech stejného celku může jít dlouhou cestou směrem k otevření komunikace a sdílení nápadů. Jedním jednoduchým příkladem, jak lze tento koncept implementovat do designu laboratoře, je začlenění skleněných spojů mezi laboratoří a pracovními prostory, což přináší větší viditelnost a soulad mezi těmito dvěma oblastmi.
„Přemýšlíme o věcech, jako je poskytnutí prostoru pro spolupráci, i když je to v rámci laboratorního prostoru, poskytnutí malého prostoru, který umožňuje zápis na nějakou bílou tabuli nebo kus skla mezi pracovním prostorem a prostorem laboratoře a umožňuje tuto schopnost koordinace a komunikace. “ řekl Lloyd.
Kromě vnášení prvků spolupráce do prostoru laboratoře a mezi nimi se podpora týmové koordinace také opírá o umístění prostorů pro spolupráci centrálně, kde jsou snadno dostupné pro každého, a seskupování pracovních prostorů způsobem, který poskytuje dostatek příležitostí pro interakci kolegů. Součástí toho je analýza dat o vazbách zaměstnanců v rámci organizace.
„[Je to] vědět, kdo by měl být ve výzkumných odděleních vedle sebe, aby byly informace a pracovní postupy optimalizovány,“ vysvětlil Lloyd. „Před několika lety došlo k velkému zájmu o mapování sociálních sítí, a to pochopení toho, kdo je s kým v konkrétní společnosti propojen a potřebuje od koho informace. A tak začnete vytvářet spojení mezi tím, jak tito lidé interagují, kolik interakcí za týden, za měsíc, za rok mají. Získáte představu o tom, jaké oddělení nebo výzkumná skupina by vedle koho měla být, abyste maximalizovali efektivitu.“
Jedním z příkladů toho, jak HED tento rámec implementoval, je Integrative Bioscience Center na Wayne State University, kde asi 20 % čisté plochy centra tvoří prostory pro spolupráci, konference a salonky.1 Projekt kladl důraz na interdisciplinární zapojení s centralizovaným komunikačním prostorem. , pracovní prostory seskupené podle „tématu“ a použití skleněných stěn ke zvýšení vizuálního propojení mezi odděleními.2 Dalším příkladem je Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, kde použití průhledného skla a velkých souvislých podlahových desek pro otevřené kancelářské i laboratorní prostory podporovat „extrovertní design“ nabízející flexibilitu a příležitost ke spolupráci.
Vědecké pracoviště je flexibilní
Věda je dynamická a potřeby laboratoří se neustále vyvíjejí díky vylepšeným metodám, novým technologiím a růstu v rámci organizací. Flexibilita při integraci změn jak dlouhodobě, tak ze dne na den je důležitou kvalitou v designu laboratoře a klíčovou součástí moderního vědeckého pracoviště.
Při plánování růstu by laboratoře neměly brát v úvahu pouze čtvereční záběry potřebné k přidání nových součástí vybavení, ale také to, zda jsou pracovní postupy a cesty optimalizovány tak, aby nové instalace nezpůsobovaly narušení. Zahrnutí pohyblivějších, nastavitelných a modulárních částí také přidává míru pohodlí a umožňuje hladší začlenění nových projektů a prvků.
„Používají se flexibilní a adaptabilní systémy, aby mohly do určité míry upravit své prostředí tak, aby vyhovovalo jejich potřebám,“ řekl Lloyd. „Mohou měnit výšku pracovního stolu. Mobilní skříně používáme často, takže si mohou skříň přemisťovat, aby byla taková, jakou chtějí. Mohou upravit výšku polic tak, aby vyhovovaly novému zařízení.“
Vědecké pracoviště je příjemné místo pro práci
Lidský prvek laboratorního designu je nepřehlédnutelný a Vědecké pracoviště lze chápat spíše jako zážitek než místo nebo budovu. Environmentální vědci, ve kterých pracují hodiny v kuse, mohou mít velký vliv na jejich pohodu a produktivitu. Tam, kde je to možné, mohou prvky jako denní světlo a výhledy podporovat zdravější a příjemnější pracovní prostředí.
„Velmi dbáme na věci, jako jsou biofilní prvky, abychom se ujistili, že existuje spojení, pokud to vůbec zvládneme, s přírodou, takže někdo může vidět, i když je v laboratoři, vidět stromy, vidět nebe,“ řekl Lloyd. "To je jedna z velmi důležitých věcí, na kterou ve vědeckém prostředí často nemusíte myslet."
Dalším aspektem je vybavení, jako jsou prostory k jídlu, cvičení a sprchování během přestávek. Zlepšení kvality zkušeností na pracovišti se neomezuje pouze na pohodlí a prostoje – aspekty, které pomáhají zaměstnancům dělat práci lépe, lze také vzít v úvahu při návrhu laboratoře. Kromě spolupráce a flexibility může digitální konektivita a možnosti vzdáleného přístupu podporovat činnosti od analýzy dat přes sledování zvířat až po komunikaci se členy týmu. Konverzace se zaměstnanci o tom, co potřebují ke zlepšení svých každodenních zkušeností, může pomoci vytvořit holistické pracoviště, které skutečně podporuje své zaměstnance.
„Je to rozhovor o tom, co je pro ně kritické. Jaká je jejich kritická cesta? Čím tráví nejvíce času? Jaké věci je frustrují?" řekl Lloyd.
Čas odeslání: 24. května 2022