El laboratori és molt més que un edifici ple d'instruments científics; és un lloc on les ments es reuneixen per innovar, descobrir i trobar solucions a problemes urgents, tal com es va demostrar durant la pandèmia de la COVID-19. Per tant, dissenyar un laboratori com un lloc de treball holístic que doni suport a les necessitats del dia a dia dels científics és tan important com dissenyar un laboratori amb la infraestructura per donar suport a la tecnologia avançada. Marilee Lloyd, arquitecta sènior de laboratori d'HED, es va asseure recentment a una entrevista amb Labcompare per parlar del que ella anomena el nou lloc de treball científic, un marc de disseny de laboratori que se centra a fomentar la col·laboració i crear un espai on els científics els agrada treballar.
El lloc de treball científic és col·laboratiu
Una gran innovació científica seria gairebé impossible sense molts individus i grups que treballessin junts per aconseguir un objectiu comú, cadascun aportant les seves pròpies idees, coneixements i recursos a la taula. Tot i així, els espais de laboratori dedicats sovint es consideren aïllats i separats de la resta d'una instal·lació, en part a causa de la necessitat de contenir experiments altament sensibles. Tot i que les àrees d'un laboratori poden estar tancades en un sentit físic, això no vol dir que s'hagin de tancar de la col·laboració, i pensar en els laboratoris, les oficines i altres espais de col·laboració com a parts integrades d'un mateix conjunt pot ser molt important. obrir la comunicació i compartir idees. Un exemple senzill de com es pot implementar aquest concepte en el disseny del laboratori és la incorporació de connexions de vidre entre el laboratori i els espais de treball, que aporta una major visibilitat i correspondència entre les dues àrees.
"Pensem en coses com permetre espai per a la col·laboració, encara que sigui dins de l'espai del laboratori, proporcionar un espai petit que permeti que una pissarra o un tros de vidre entre l'espai de treball i l'espai del laboratori sigui escrivible i permeti aquesta capacitat de coordinació i comunicació. ", va dir Lloyd.
A més d'aportar elements de col·laboració dins i entre l'espai del laboratori, el foment de la coordinació de l'equip també depèn de situar els espais de col·laboració de manera centralitzada on siguin fàcilment accessibles per a tothom i d'agrupar els espais de treball d'una manera que ofereixi àmplies oportunitats als companys per interactuar. Una part d'això inclou l'anàlisi de dades sobre les connexions del personal dins de l'organització.
"[És] saber qui ha d'estar al costat dels departaments de recerca, de manera que la informació i els fluxos de treball estiguin optimitzats", va explicar Lloyd. "Fa uns quants anys hi va haver un gran impuls per al mapeig de xarxes socials, i això és entendre qui està connectat i necessita informació de qui en una empresa concreta. I així es comença a establir connexions entre com interactuen aquestes persones, quantes interaccions tenen per setmana, per mes, per any. Tens una idea de quin departament o grup de recerca hauria d'estar al costat de qui maximitzar l'eficiència".
Un exemple de com aquest marc ha estat implementat per HED és al Integrative Bioscience Center de la Wayne State University, on al voltant del 20% de l'àrea neta del centre inclou espais de col·laboració, conferències i salons.1 El projecte va posar èmfasi en el compromís interdisciplinari amb un espai de comunicació centralitzat. , espais de treball agrupats per "temàtica" i ús de parets de vidre per augmentar les connexions visuals entre departaments.2 Un altre exemple és el Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, on l'ús de vidre transparent i grans plaques de terra contigües tant per a l'oficina oberta com per a l'espai de laboratori. promoure un "disseny extrovertit" que ofereixi flexibilitat i oportunitat de col·laboració.
El lloc de treball científic és flexible
La ciència és dinàmica i les necessitats dels laboratoris estan en constant evolució amb mètodes millorats, noves tecnologies i creixement dins de les organitzacions. La flexibilitat per integrar els canvis tant a llarg termini com del dia a dia és una qualitat important en el disseny del laboratori i un component clau del lloc de treball científic modern.
Quan planifiquen el creixement, els laboratoris no només haurien de tenir en compte els metres quadrats necessaris per afegir nous equips, sinó també si els fluxos de treball i els camins estan optimitzats perquè les noves instal·lacions no causin interrupcions. La inclusió de peces més mòbils, ajustables i modulars també afegeix una certa comoditat i permet incorporar nous projectes i elements amb més facilitat.
"S'utilitzen sistemes flexibles i adaptables perquè puguin, fins a cert punt, modificar el seu entorn per adaptar-se a les seves necessitats", va dir Lloyd. "Poden canviar l'alçada del banc de treball. Utilitzem armaris mòbils amb freqüència, perquè puguin moure l'armari perquè sigui el que volen. Poden ajustar l'alçada dels prestatges per acomodar-se a un nou equip".
El lloc de treball científic és un lloc agradable per treballar
No s'ha de passar per alt l'element humà del disseny del laboratori, i el lloc de treball científic es pot pensar com una experiència més que com una ubicació o edifici. El medi ambient en què treballen els científics durant hores alhora pot tenir una gran influència en el seu benestar i productivitat. Quan sigui possible, elements com la llum del dia i les vistes poden promoure un entorn de treball més saludable i agradable.
"Tenim molt en compte coses com els elements biofílics per assegurar-nos que hi ha una connexió, si és que podem gestionar-ho, amb l'exterior, perquè algú pugui veure, fins i tot si està al laboratori, veure arbres, veure el cel", va dir Lloyd. "Aquesta és una d'aquestes coses molt importants que sovint, en entorns científics, no necessàriament penses".
Una altra consideració són les comoditats, com ara zones per menjar, fer exercici i dutxar-se durant els descansos. La millora de la qualitat de l'experiència del lloc de treball no només es limita a la comoditat i al temps d'inactivitat: aspectes que ajuden el personal a fer la seva feina millor també es poden considerar en el disseny del laboratori. A més de la col·laboració i la flexibilitat, la connectivitat digital i les capacitats d'accés remot poden donar suport a activitats que van des de l'anàlisi de dades, fins al seguiment d'animals i comunicacions amb els membres de l'equip. Tenir una conversa amb els membres del personal sobre què necessiten per millorar la seva experiència diària pot ajudar a crear un lloc de treball holístic que realment doni suport als seus treballadors.
"És una conversa sobre el que és crític per a ells. Quin és el seu camí crític? Què fan més temps? Quines són aquestes coses que els frustren?" va dir en Lloyd.
Hora de publicació: 24-maig-2022